コラム

日替わりコラム

転職の先に必要な心構え――変化の時代を生き抜く「医療機関との信頼関係」の築き方

転職活動も大詰めに差し掛かり、正式に採用が決定しますと、先生方と医療機関との間で雇用契約を締結する段階へと進みます。 契約書を取り交わす以上、その記載内容を遵守して勤務することが大前提となります。 しかしここで一つだけ、…

指定医取得後のビジョンにお悩みの先生へ。転職前提ではない「情報収集」のためのご相談も歓迎致します。

ここ最近ですが、弊社宛にご相談に来られる先生方からのご相談内容を確認させて頂き、以前よりも圧倒的に多くなっているのは、いわゆる「情報収集のため」という事でご相談に来られるケースになります。 以前は転職する事を前提にご相談…

メンタルクリニックの集患・運営支援について

いつも当サイトをご覧いただき有難うございます。 私どもリノゲートでは、近年メンタルクリニックを経営している院長先生・オーナーである先生方から集患や運営に関するご相談を頂くことが増えております。 これまでは個別のご相談から…

過去のデータではなく「現在の生の情報」を見る――精神科医の転職における正しいリサーチ術

先日、弊社宛に転職の件でご相談を頂きましたK先生とのやり取りの中で、以下のような場面がありました。 K先生に対して、精神科単科病院であるT病院の求人案件をご紹介させて頂いた際のお話ですが、T病院をご紹介させて頂いた際のK…

【事例報告】精神科の医療機関における採用選考プロセスの変化と今後の対策について

先日、弊社までご相談に来られたH先生ですが、3か月ほど前に新たな常勤での勤務先が決まり、だいぶ落ち着いてきたということで、お休みの日を利用して週1回の非常勤勤務をご希望されて弊社までご相談に来られました。 内容としまして…

不安要素が多いからこそ、、、。精神科医の転職で「事前対策」の重要性が急増している背景。

弊社では10年以上にわたり精神科医の転職市場の移り変わりについて見てきました。 その中で一番に感じている事ですが、過去にも何度かお伝えさせて頂きましたが、医師側の「売り手市場」から医療機関側の「買い手市場」への急激な加速…