忙しい医師だからこそ実践したい、失敗しないための医療機関の見学・面接法
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転職活動の際、日々お忙しい先生方が貴重な時間を割いて、医療機関の見学や面接に足を運ぶのは非常に大変なことと存じます。 候補となる医療機関が複数ある場合は、なおさらです。 そのため、「見学や面接の件数はできるだけ減らしたい…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
精神科医の転職成功の鍵を握る、リノゲート独自の「シナリオ作り」とは
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弊社では、転職についてご相談をいただいた先生方に対し、まず初めにヒアリングの実施をお願いしております。 ヒアリングとは、先生方がそもそもなぜ転職を考えられたのかという「きっかけ」の確認から、具体的な希望の職場、労働条件な…
【精神科医の転職】大都市圏（1都3県・大阪）は本当に有利？知っておくべき「求人と給与の現実」
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弊社は全国の精神科医療機関と深く連携し、各地での転職活動をサポートしております。 その中で、圧倒的な人気を誇るのが東京・神奈川・千葉・埼玉の「1都3県」です。 実際、弊社にご相談いただく先生方の約60％がこのエリアを希望…
メンタルクリニックの差別化は本当に必要か？患者数の波に悩む院長が「特色づくり」の前に考えたいこと
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「〇〇駅 心療内科」で上位表示されているのに患者数に波がある...。差別化や特色づくりを検討する前に、院長が向き合うべき問いを整理します。コモディティ化が進むメンタルクリニック経営で、まず必要なのは打ち手ではなく「現状分析・診断」です。
「まだ迷っている」段階でのご相談も大歓迎です。精神科の先生方からいただく“転職前”の本音
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過去に先生方より弊社へ寄せられたご相談を振り返ると、最も多いのは「すぐにでも転職活動を始めたい」という具体的なケースです。 しかし、それに次いで多いのが、「まだ転職するかどうか迷っている」という段階でのご相談です。 実際…
精神科医の転職市場における面接傾向の変化とその対策
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精神科医と医療機関の間で行われる面接は、以前は完全な「売り手市場」のなかで実施されることが大半でした。 しかし、最近では「買い手市場」へとシフトしつつあり、それに伴い面接で聞かれる内容や確認事項にも明らかな変化が見られま…
転職の前に考えたい「もう一つの選択肢」について
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先日、学生時代の同級生A氏と数年ぶりに再会しました。 彼は社員10名ほどの小規模な会社に勤務していますが、昨今の物価高や不況の煽りを受け、経営はかなり厳しいとのことでした。 「業務量は明らかに増えているのに給与は据え置き…
クリニック集客の成功法則｜新患獲得とリピート率を高める具体的な方法を徹底解説
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クリニック集客では新患獲得とリピート率向上の両立が必須です。Google検索やGoogleマップ対策、ホームページ充実、SNS運用、地域医療ネットワークの活用などの具体的な手法を解説しています。
転職の先に必要な心構え――変化の時代を生き抜く「医療機関との信頼関係」の築き方
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転職活動も大詰めに差し掛かり、正式に採用が決定しますと、先生方と医療機関との間で雇用契約を締結する段階へと進みます。 契約書を取り交わす以上、その記載内容を遵守して勤務することが大前提となります。 しかしここで一つだけ、…
精神科医の転職活動、なぜ今の時期から始めるべきなのか？
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今年も早いもので6月終盤となりました。 例年この時期になりますと、翌年4月の転職を目指す先生方からのご相談が急増します。 医師の転職は、他職種に比べて事前の準備期間が長く必要です。 3月末で円満退職し、4月から新しい職場…