風評に惑わされない！精神科医の転職活動で「噂」を賢く見極める方法
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1. 転職活動の第一歩と、耳に入る「悪い噂」 精神科の先生方が転職活動を始める際、まず初めに「具体的にどんな求人があるのだろう？」とお考えになるかと思います。 ネット検索や紹介会社への依頼、あるいは同僚や知人の医師からの…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
50代・60代で直面する壁。精神科医が「末永く現役」を貫くための2つの戦略
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ここ最近、当コラムでも「精神科医の転職事情が大きく変わり、以前と比べて転職のハードルが上がっている」というお話を何度かさせて頂きました。 このような状況下では、いかに優位に転職活動を進めるかを考えることが、今後のキャリア…
【精神科転職】大都市圏の求人不足を打破する「地方転職」という選択肢
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弊社には、これから精神保健指定医の取得を目指して「取得可能な病院を紹介してほしい」とご相談に来られる先生や、「他科から精神科へ転科し、同時に指定医を取得したい」という先生方が非常に多くいらっしゃいます。 ご相談をいただい…
手遅れになる前に。厳しさを増す精神科医の転職市場と今取るべき対策
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ここ最近、弊社宛てにご相談をいただく先生方の傾向を振り返りますと、まず圧倒的に多いのが他科から精神科への「転科」を希望されている先生方です。 転科と同時に精神保健指定医（指定医）の取得を目指したいとのことで、指定医の取得…
【精神科医の求人開拓】「一件一件、医療機関に直接確認」――私たちが泥臭いアプローチを続ける理由
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弊社にご相談を頂きました先生方に最適な求人をご紹介するため、弊社では候補となる医療機関の一件一件に直接コンタクトを取っています。 その際、先生方の「性別」「ご年齢」「お持ちの資格」「ご希望の条件（転職時期・勤務日数・当直…
【精神科医の転職】エリア未定でも大歓迎！全国の精神科データから最適な勤務地をご提案します。
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精神科の医師や医療機関の皆様から弊社に寄せられるご相談の中で意外に多いのが「リノゲートは関東メインで活動しているのですか？」というご質問です。 弊社が東京都内にオフィスを構えているため、「首都圏周辺のサポートが中心なので…
集患とは？増患・集客との違いとクリニックの集患対策の基本
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「開業すれば患者さんは自然に集まる」と言われた時代は、既に終わりを迎えています。 立地も診療の質も申し分ないのに新規の患者さんが伸びない、開業から数か月経っても予約枠が埋まらない…こうした相談は診療科を問わず…
精神科医の転職：次の職場で好スタートを切るための「円満退職」の技術
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現在の職場に対して退職の意向を伝える際、ぜひ意識していただきたい重要なポイントがございます。 それは、できる限り「円満」かつ「スムーズ」に退職手続きを進めるということです。 精神科医療の世界は非常に狭く、転職後も思わぬ形…
【精神科医の転職】「面接で話せばいい」は古い？変化する書類選考のリアル
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ここ最近、医療機関との面接において「志望動機（なぜ当院に応募したのか）」や「転職理由」について、根掘り葉掘り質問される機会が多くなっています。 また、精神科への転科を希望される先生に対しては、「転科理由」について事細かに…
医療機関から好まれる「選ばれる精神科医」へ。すべてのキャリアステージで求められる3つの共通資質
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当コラムでも何度かお伝えしてきましたように、近年の精神科医の転職市場は、以前に比べて非常に厳しい状況にあります。 求人数が減少しているだけでなく、採用試験のハードルも高くなっており、希望する職場に採用されること自体が難し…