本音で転職相談ができる
エージェントに
出会えてよかった

  • 「当初こんなに希望どおりの病院が見つかるなんて思っていなかった」
    (50代前半 男性医師)
  • 「指定医としてさらにサブスペシャリティの経験が積める転職ができた」
    (30代前半 男性医師)
  • 「子育てと仕事を両立できる病院に出会えた」
    (30代後半 女性医師

私たちリノゲートは、国内唯一の
「精神科医師 専門の転職相談パートナー」です

先生は今の勤務に満足していますか?
私たちは、精神科の先生のご要望から生まれた
精神科医師専門の転職エージェントです。

当サイトは「医師が選ぶ精神科医転職サイト」にて第1位に選ばれました。
(2019年3月のゼネラルリサーチ調べ)
成功実績、満足度において絶対的な自信をもっています。
そしてその自信を支えているのは、表に出てこない内情までを把握した独自の情報網と、精神科の知識量です。

リノゲートの転職エージェント医師が選ぶ精神科医転職サイト

私たちには豊富な精神科知識があります。
だからこそ、先生の強みやご希望にマッチする転職先を見つけることができます。
さらに、転職失敗のリスクを限りなく低くすることができます。

私たちリノゲートが他社と大きく異なるのは、精神科に関する豊富な知識をもったエージェントであるということです。
よって、一般的な転職エージェントに比べ、先生が仰る専門的な話を深く理解することができます。

そのため、医療機関に対して、先生の強み・ご希望を正確に伝えることができ、より好条件での転職を可能にします。
また、医療機関にとっても、採用後のミスマッチがなくなるため、先生側と医療機関側、双方にとって後悔のない転職を実現してきました。

その実績が信頼となり、今 私たちのもとには、医療機関から、そして実際に働いている先生方から、さまざまな情報が入ってきます。
情報の中には、各医療機関の将来の方針や実情、院長の人柄、一緒に働く先生方の雰囲気といった、表には出てこない医療機関の内情が多数あります。

もし内情を知らずに転職してしまうと、以下のようなケースに陥るかもしれません。

  • 「指定医が取れる」とうたっていた病院が、実は症例や指導体制に問題があり、結局指定医がとれなかった・・・
  • 慢性期病棟での勤務を希望して転職したものの、病院が急性期へ舵を切ることがわかった・・・
  • 転職をしたものの、病院の風土(カラー)、また院長やほかの医師とそりが合わない・・・

こういった後悔・ミスマッチを防ぐためにも、私たちはこれらの長年積み上げてきた転職先の情報を事前に先生としっかり共有しています。
だからこそ、先生の強みや希望にマッチする転職先を見つけることができるのです。

先生のためだけの「オーダーメイド求人」
希望条件を先生から伺った上で、医療機関と直接交渉します。

私たちリノゲートは、精神科の豊富な知識があるからこそ「オーダーメイド求人」をご用意できます。

私たちは、先生のお考えや今後の意向、ご希望条件などを伺った上で、その条件に最適だと思われる医療機関と直接交渉します。
そして、その一つ一つの条件をつめていき、オーダーメイドの求人は完成します。
時には、先生のご希望をベースに求人自体をゼロから医療機関と一緒に作り出す、なんてこともあります。

また、医療機関の中には、さまざまな事情で公に募集をおこなっていないケースがあります。
たとえば、在籍中の医師に配慮しているケースや、患者さまの不安を生まないために医師を募集していることを隠しているケースなどです。

私たちはそういった事情を熟知しています。
まずは私たちに、先生のお考えやご希望条件をお聞かせください。
唯一無二の、先生のためだけの「オーダーメイド求人」をご用意させていただきます。

※当サイトでは、公に募集されている求人情報も取り扱っています。

全国の20代~60代の医師から選ばれています。

アンケートモニター提供元
ゼネラルリサーチ
調査期間
2019年3月11日〜20日
調査方法
インターネット調査
調査概要
医師転職サイト10社を対象にした比較イメージ調査
調査対象
全国の20代~60代の医師1058名

全国の20代~60代の医師に対しておこなった「医師が選ぶ精神科医転職サイト」というアンケートにおいて、リノゲートが第1位に選ばれました。
この評価に応えられるよう、これからも先生方のご要望に対し真摯に向き合ってまいります。

私たちには、多くの転職成功事例があります。
先生のご希望に合った転職先がきっと見つかります。

私たちリノゲートは、国内唯一の精神科医専門の転職相談パートナーとして、これまでたくさんの先生方のご相談・悩みを聞いてきました。

たとえば、私たちは以下のような悩みを聞き、解決してきました。

  • 大学医局を辞めて、自分が希望する条件の職場で働きたい
  • 家族の生活環境を考え、転居を考えている
  • プライベートを充実させたく、「週4日・当直なし」の勤務条件で働きたい
  • 過去に休職していたが、復帰先を探している
  • 専門外来を開設したいと思っている
  • 小さな子供がいるので、子育て中の女性に理解のある職場で働きたい
  • 将来の開業に向けて、院長職の経験をしてみたい
  • 転職を考えてはいるが、どんな転職先がよいかわからない
  • 他科で勤務しているが、精神科に転科すべきか悩んでいる
  • 夫婦で一緒に転職をしたいが、どうすればよいかわからない

「まだ転職しようかどうか漠然と考えている・・・」という場合でも問題ありません。
また、いろいろと検討をした結果、転職をせず、今の職場で働き続けるという選択肢も良いと思っています。
私たちは強引に転職を勧めることなどは絶対にしません。

今のご勤務先において、悩みなどがありましたら、お気軽にご相談ください。
必ずお役に立てると思います。

私たちには、7つの強みがあります。

  1. 豊富な精神科知識をもっているからこその「交渉力」
    より好条件での求人を引き出せます。

    私たちは、精神科専門のプロのエージェント集団です。
    よって、先生が仰る専門的な話も深く理解することができます。
    そのため、医療機関に対して、先生の強み・ご希望を正確に伝えることができ、より好条件での転職を可能にします。

  2. 精神科の業界を知り尽くした「独自の情報網」をもっています。

    精神科医専門だからこそ、精神科医の転職事情について熟知しています。
    そして多方面から、日々私たちのもとにはさまざまな情報が入ってきます。
    その情報の中には、各医療機関の将来の方針や実情、院長の人柄、一緒に働く先生方の雰囲気といった、表には出てこない内情が多数含まれます。

  3. 転職失敗のリスクを限りなく低くすることができます。

    表には出にくい各医療機関の内情にも詳しいため、転職後の後悔・ミスマッチ(転職失敗)のリスクを限りなく低くする事が出来ます。
    私たちは長年積み上げてきた医療機関の情報を事前に先生としっかり共有します。

  4. 先生の条件に合った「オーダーメイド求人」をご用意できます。

    先生の希望条件を伺った上で、その条件に最適だと思われる医療機関と直接交渉し、先生のためだけの特別な求人をご用意します。

  5. 全国47都道府県の求人を網羅する「情報量」があります。

    全国の医療機関との信頼関係があるため、全国の多くの地域から求人情報が集まってきます。

  6. 年間350件以上の相談に対応してきた、多くの実績があります。

    年間350件以上のお問い合わせをいただき、多くの先生方の転職を成功へ導いてきました。

  7. 様々な状況を判断し、条件的に良くない転職は勧めません。
    また、こちらから強引に転職を勧めるようなことも絶対にありません。

    私たちが強引に転職を勧めることは絶対にありません。
    「転職したい」という先生の意向は尊重いたしますが、市場の状況から見て、今の勤務先の条件や環境の方がよいと判断した場合には、あえて転職を勧めないこともあります。

実際の転職成功エピソードを
いくつかご紹介します。

以下でご紹介するのは、私たちを介して転職に成功された先生方の実際の声です。
(※ご紹介にあたり、先生方の許可をいただいております)

「夫婦それぞれの条件にあった病院が見つかり、納得のいく転職ができました」

ご夫婦で一緒に転職された
S先生のケース


■転職で重視したポイント

  • 夫婦で別々の病院に転職したい
  • それぞれの病院は通勤圏内が良い
  • 夫は指定医を取得したい
  • 子供の進路を考え、近隣に進学校があると良い

私も夫も精神科医なのですが、将来を見据えて同じタイミングで転職しようということになり、こちらに相談させていただきました。

私たちが重視した条件は、別々の病院で働くこと。
しかも、どちらの病院も通勤圏内であることは外せませんでした。

また、私は指定医ですが、夫はこれから指定医をとりたいと考えていたので、夫については指定医の取得ができる病院であることも条件。
そして、中学生の息子の進路を考えて、進学校が近隣にある事も希望しており、引越しをしてでも以上の条件全てに合致する病院を探していました。
こうした我が家の複雑な事情を、リノゲートのエージェントの方に親身に聞いてもらい、「お二人のご希望に合った病院は全国に複数ありますので、早速今日から確認交渉を始めますね。」と言ってもらえたのは心強かったです。

エージェントの方は候補となる200以上の病院に交渉してくれたそうで、最終的に私たち夫婦の条件をすべてクリアする病院を紹介してくれました。
どちらの病院の事務長も私たちの希望をよく理解してくださり、見学と面接後、正式に採用となりました。

今回、リノゲートに病院探しを安心してお任せできたのは、希望にマッチした病院が見つかるまで、日々細かく情報共有してもらえたからだと感じています。
おかげさまで、夫婦で同じ時期に転職することが叶い、息子も地域の進学校に無事合格できたので、とても感謝しております。

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「体調不良で1年のブランクがありましたが、自分のペースで働ける病院に転職できました」

過去に休職期間があり、復帰先を
探されていたM先生のケース


■転職で重視したポイント

  • 前職では業務過多で体調を崩したため、自分が希望する業務量を超えたくない
  • 前職の退職理由を理解してくれる病院がよい
  • 前職で人間関係に苦労したので、どんな先生方が在籍しているのか事前に知りたい

転職前は、急性期の大変忙しい病院で指定医として勤務していました。
若い医師を指導する立場でしたが、受け持ち患者が急性期を中心に30名以上、外来も週3コマと激務だったのが原因で、体調を崩してしまい退職。
1年ほど静養して体調が整ってきたところで、リノゲートに転職の相談をしました。

リノゲートを選んだ理由は、精神科専門の会社という事と、サイトを見ていて詳しい情報や自分の希望条件にぴったりな求人を提案してくれるかもしれないと思ったからです。

休職期間があると採用側が慎重になると知っていたので、正直なところ、転職活動がうまくいくか当初は不安でした。
また、せっかく転職できても、再び体調を崩してしまうのではという心配もありました。
ですが、エージェントとの面談で、私が抱えている不安や希望条件はもちろん、仕事への価値観や性格などもしっかりとヒアリングしてくれて、結果として納得のいく求人を紹介してもらえました。

驚いたのは、エージェントが候補病院のカラーや方向性、院長の人柄や考え方、医師の体制や指定医の数、大凡の業務量といった内情に非常に詳しかったことです。
また業務過多が原因で退職した経緯もあって、特に業務量については、改めて私の希望と齟齬がないか何度も病院側に掛け合ってくれました。
前職の退職理由についても病院側にしっかりと説明してもらえたので、大変有り難かったです。

私の退職理由に理解を示してくれた病院の中から、最終候補を3院に絞り、エージェントと見学、面接に行きました。
実は前職で他の先生との人間関係に苦労したのですが、その点をエージェントに相談していたところ、面接時に病院側から先生方の人柄を紹介してもらえたので安心しました。
いずれの病院からも内定をいただき、最終的には院長とのフィーリングがもっとも合った病院に決めました。

現在は前職に比べて心身の負担が軽減し、他の先生方とも良好な人間関係を築けています。

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「入職先は、私のために専門外来を新規で開設してくれました」

専門外来を開設したい
T先生のケース


■転職で重視したポイント

  • 児童思春期の専門外来ができる病院で働きたい
  • デイケアを行っているだけでなく、患者の社会復帰へのマインドが強い病院がよい
  • 転居先の通勤圏内で探したい

前職の病院では児童思春期の専門外来を行っていましたが、家庭の事情で遠方に引っ越すことになり、転職活動を行いました。

私が転職するうえで絶対に譲れなかった条件は、前職のように児童思春期の専門外来を行ないたいということでした。
というのも、実は私はもともと教師だったのですが、その頃にさまざまなトラブルを抱えた生徒たちに出会い、彼らをなんとか救えないかと考えて精神科医に転身しました。

精神科医として日々、児童思春期の患者と接する中で、彼らの精神科リハビリに関わり続けたいという想いを強くもっておりました。
できれば、児童思春期のデイケアを行っているだけでなく、患者の社会復帰に意欲的に取り組んでいる病院で働きたいというのが希望でした。

ただ、そもそも児童思春期の患者を受け入れている病院はとても少ないので、私が転居する地域で理想の病院に出会えるのか不安に感じていました。
また、その地域の給与相場が分からず、自分の条件が受け入れてもらえるのかも全く見当がつきませんでした。

しかし、リノゲートは精神科専門で医師側の希望が叶うよう、病院側に直接交渉してくれると聞いていたので、自分の条件に合った病院を提案してくれるに違いないと期待して相談しました。
実際、転居先の地域には児童思春期の専門外来を既に行なっている病院はなかったそうです。
ところが、リノゲートのエージェントの方がいくつかの病院に粘り強く交渉してくれたおかげで、2つの病院が児童思春期の専門外来を新規で開設してもよいと言ってくれたのです。
正直、専門外来の開設の交渉までしてもらえるとは思ってもみなかったので、大変驚きました。

いずれの病院も面接に進み、私の児童思春期への想いにより深く共感してくれた病院に入職しました。
現在は、希望通り児童思春期の患者と日々向き合うことができています。

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ご相談から転職成功までの流れ

  1. まずはお気軽にご相談ください。

    当サイトでは、以下の3つの相談方法をご用意しています。

    1. 登録して相談

      「実際に求人を見てみたい」「精度の高い転職先を紹介してほしい」 「転職に向けて動きたい」という先生向けの相談方法です。

    2. 電話で相談

      「メールでは伝えづらい」「メールは普段あまり使わない」 「メールは面倒だから今すぐ相談したい」という先生向けの相談方法です。

      03-5577-7981
      (電話受付時間 9:00〜21:00)
    3. 匿名で相談

      「転職をするかどうか悩んでいる」「言いづらいことを相談したい」
      「とにかく何かアドバイスが欲しい」という先生向けの相談方法です。

  2. 面談/電話ヒアリング

    先生の現在のご状況や転職後の条件について、対面や電話にてお聞きします。

    対面でお会いする場合、事前に日程や場所を電話やメールにて調整させていただきます。

    対面の場所は、先生がご都合の良い場所に伺います。
    たとえば、ホテルのラウンジやカフェなどといった場所も可能です。

  3. 先生の希望条件に合った「オーダーメイド求人」をご用意します。

    先生の希望条件を伺った上で、私たちから医療機関に直接コンタクトをとります。
    そして、先生のためだけの「オーダーメイド求人」をご用意します。

  4. 面接や見学の日程調整、スケジュール管理は私たちがおこないます。

    こちらからお送りしました求人で、お話を進めてみたい医療機関がありましたら、面接や見学の日程調整をおこないます。

    面倒な日程調整は、私たちエージェントがおこないますので、お忙しい先生のお時間をおとりすることはございません。

  5. 当日の面接・見学へは、私たちも同行します。
    条件に問題がないかの確認や、条件交渉などを一緒におこないますので、ご安心ください。

    面接や見学当日は、私たちエージェントも同行します。
    面接では、双方の認識に間違いがないかどうかのすり合わせや、さらなる条件交渉などをおこないます。
    ※面接の雰囲気やご希望条件の内容次第では、条件交渉を後日行なうケースもあります。

  6. 面接の結果をメールもしくはお電話にて、ご連絡します。
    今お勤めの職場に知られないよう、情報漏洩には十二分に配慮してご連絡いたします。

    病院側との面接後、メールもしくはお電話にて、面接の結果をご連絡します。
    お電話で連絡させていただく場合、事前に先生のご都合のよい時間をお聞きし、先生のお電話宛てにご連絡いたします。

  7. 転職日が正式に決まれば、いよいよ転職です。

    面接の結果、先生と医療機関、双方の条件が合えば、転職決定です。
    入職日の調整などをおこないます。

  8. 転職後も、引き続きアフターフォローをさせていただきます。

    万が一ですが、入職後に問題などがありましたら私たちがサポートします。

    入職後に不都合なことや、事前のお話と違う点があれば、遠慮なく仰って下さい。

私たちリノゲートに、
先生の新しい人生の一歩を
お手伝いさせてください。

リノゲートのコンサルタント医師が選ぶ精神科医転職サイト

当サイトは「医師が選ぶ精神科医転職サイト」にて第1位に選ばれました。
(2019年3月のゼネラルリサーチ調べ)

成功実績、満足度において絶対的な自信をもっています。 そして、その自信を支えているのは、表に出てこない内情までを把握した独自の情報網と、精神科の医療知識です。

先生からお預かりしました情報は厳重な管理の下、保管いたします。
転職活動を始めたことが外部に漏れることは一切ありませんのでご安心ください。
(リノゲートのプライバシーポリシーについて)

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