メンタルクリニックの差別化は本当に必要か？患者数の波に悩む院長が「特色づくり」の前に考えたいこと
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「〇〇駅 心療内科」で上位表示されているのに患者数に波がある...。差別化や特色づくりを検討する前に、院長が向き合うべき問いを整理します。コモディティ化が進むメンタルクリニック経営で、まず必要なのは打ち手ではなく「現状分析・診断」です。
コラム
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当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
「まだ迷っている」段階でのご相談も大歓迎です。精神科の先生方からいただく“転職前”の本音
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過去に先生方より弊社へ寄せられたご相談を振り返ると、最も多いのは「すぐにでも転職活動を始めたい」という具体的なケースです。 しかし、それに次いで多いのが、「まだ転職するかどうか迷っている」という段階でのご相談です。 実際…
精神科医の転職市場における面接傾向の変化とその対策
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精神科医と医療機関の間で行われる面接は、以前は完全な「売り手市場」のなかで実施されることが大半でした。 しかし、最近では「買い手市場」へとシフトしつつあり、それに伴い面接で聞かれる内容や確認事項にも明らかな変化が見られま…
転職の前に考えたい「もう一つの選択肢」について
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先日、学生時代の同級生A氏と数年ぶりに再会しました。 彼は社員10名ほどの小規模な会社に勤務していますが、昨今の物価高や不況の煽りを受け、経営はかなり厳しいとのことでした。 「業務量は明らかに増えているのに給与は据え置き…
クリニック集客の成功法則｜新患獲得とリピート率を高める具体的な方法を徹底解説
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クリニック集客では新患獲得とリピート率向上の両立が必須です。Google検索やGoogleマップ対策、ホームページ充実、SNS運用、地域医療ネットワークの活用などの具体的な手法を解説しています。
転職の先に必要な心構え――変化の時代を生き抜く「医療機関との信頼関係」の築き方
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転職活動も大詰めに差し掛かり、正式に採用が決定しますと、先生方と医療機関との間で雇用契約を締結する段階へと進みます。 契約書を取り交わす以上、その記載内容を遵守して勤務することが大前提となります。 しかしここで一つだけ、…
精神科医の転職活動、なぜ今の時期から始めるべきなのか？
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今年も早いもので6月終盤となりました。 例年この時期になりますと、翌年4月の転職を目指す先生方からのご相談が急増します。 医師の転職は、他職種に比べて事前の準備期間が長く必要です。 3月末で円満退職し、4月から新しい職場…
指定医取得後のビジョンにお悩みの先生へ。転職前提ではない「情報収集」のためのご相談も歓迎致します。
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ここ最近ですが、弊社宛にご相談に来られる先生方からのご相談内容を確認させて頂き、以前よりも圧倒的に多くなっているのは、いわゆる「情報収集のため」という事でご相談に来られるケースになります。 以前は転職する事を前提にご相談…
メンタルクリニックの集患・運営支援について
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いつも当サイトをご覧いただき有難うございます。 私どもリノゲートでは、近年メンタルクリニックを経営している院長先生・オーナーである先生方から集患や運営に関するご相談を頂くことが増えております。 これまでは個別のご相談から…
精神科医と医療機関のより良い未来のために「なぜ？」を突き詰めています。
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先日、筆者の小学校時代の同級生で現在、大手小売業を営んでいる企業にて役員を務めている友人に会う機会がありました。 この友人が勤めている企業ですが、全国に新店舗を出店しながら着実に業績を上げている優良企業であり、社員数も数…