メンタルクリニック 開業 ――院長の想いと相談事例の紹介
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開業を考えている精神科医の先生方の想いは一人ひとり違います。 本日は、過去に開業に至った先生方の想いにスポットを当てて、ご紹介をしたいと思います。 ーーやりたい診療を自分の環境でーー A先生は、病院勤務時代…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
常に精神科医の求人を行っている医療機関について
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転職についてご検討されていらっしゃる先生方、一度や二度は精神科医の求人情報についてネットで検索されたご経験がおありではないかと思います。 検索された結果、数多くの求人情報を目にされた事があるかと思いますが、その求人の中に…
「譲る」は終わりではなく、診療や院長先生の想いを繋ぐメンタルクリニック 譲渡・承継
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院長先生が「メンタルクリニックの譲渡・承継」を口にされる時、動機は一つではありません。 体力の限界、家族介護、経営的な問題、分院化の計画 等、理由は違っても、共通してあるのは「患者さんとスタッフを守りたい」…
採用面接の際に追加で確認して頂きたい事項をお教えします！
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医療機関との面接に参加して頂く際ですが、まずは医療機関側の面接官（理事長、院長、事務長などが多くなります）より、面接に参加されている先生方に対し様々な質問を投げかけられる事になります。 そして、これら一通りの質問に対して…
医療機関の本音：精神科医 募集の裏側にある期待と不安
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精神科医の求人票には記載しきれないものがあります。 精神科医の募集をする院長や事務長は「欠員をただ埋めたい」という訳ではなく、診療の継続性・安全性・チームの士気をどう守るか、どう上げていくかを考えています。…
精神科医の転職活動中のちょっとした隙が後々大きく影響してしまうケースについて
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今までは、精神科医が転職活動を行う際ですが、そこまで急いで焦って活動するような事はほとんどありませんでした。 そもそも、そのような必要性がなく、むしろじっくりと情報収集を進めるなど、時間をかけて慎重に活動をされるようなケ…
精神科医の求人 ――面接に行く病院の内情はどこまで知っていますか？
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私共【精神科医の転職相談室】へ転職のご依頼を頂く先生方の中には、ご依頼を頂いた時点で既に他で病院面接の話が進んでいるケースもあります。 選択肢は複数あった方が良いですから、他で面接の話があるという事であれば…
精神科医の労働条件に関するご相談について
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精神科の先生方より弊社宛にご相談を頂く際ですが、その内容としては必ずしも転職する事を前提とした場合だけではなく、転職するか否かの相談をしたいとの事でお問い合わせを頂くケースも少なくありません。 実際のご相談内容としまして…
クリニックの譲渡は“引き渡す診療”の設計から ～～メンタルクリニック承継の実務ポイント～～
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私共は精神科医専門のキャリア支援をさせていただく一環として、メンタルクリニックの譲渡・承継支援も行っています。（https://doctor-seishinka.com/transfer_support） …
今後の精神科医のキャリアプランを考える際に重要なこと
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精神科の先生方のこれからのキャリアプランを考える際ですが、その重要な要素の一つになるのが時代背景という事になると考えております。 これまでは精神科医の転職について考えた場合、大方の医療機関において医師が不足しており、紹介…