先生方より転職に関するご相談を頂いた際ですが、まずは転職理由であったり、転職される際のご希望条件等についてヒアリングをさせて頂く事になります。
その際に、お伺いさせて頂きました内容を元に、私共の方で求人探しの作業をさせて頂き、出てきた案件をご紹介させて頂く事になるのですが、このタイミングで多くの先生方がお悩みになられる事があります。
それは「待っていれば、もっと良い求人が出てくるのではないか？」という事になります。
「今提示された求人の中に、100%満足できるものがない」「もう少し待てば、さらに条件の良い案件が出てくるのではないか」ご転職の相談をいただく際、多くの先生方がこのように悩まれます。
しかし、日々マーケットを見ているコンサルタントの視点からお伝えすると、「時期を遅らせても、今より良い求人が出る可能性は極めて低い」のが都市部（1都3県、名古屋、大阪、福岡など）の現状です。
むしろ、時期をズラすことで求人の量・質ともに低下するリスクがあります。
その3つの理由を解説します。
1. 都市部の医療機関はすでに「充足」している
・高い人気：都市部は医療機関数が多いですが、それ以上に全国から医師が集まります。
・買い手市場：多くの医療機関でポストが充足しています。
・残る求人のリスク：常に募集している病院は、定着率の低さなど何らかの課題を抱えているケースが少なくありません。
2.「良い医療機関」ほど求人が出ない
・高い定着率：医師にとって環境の良い職場は、そもそも退職者がでません。
・即座にクローズ：稀に欠員が出ても、公募後すぐに枠が埋まります。
・待ち損のリスク：いつ出るか分からない好条件を待ち続けるのは、現実的ではありません。
3. 好条件の求人は「競争倍率」が極めて高い
・応募の集中：奇跡的に優良求人が出たとしても、他の多くの先生方も狙っています。
・厳しい選考：複数名での同時選考となり、選ばれないリスクを常に伴います。
上記のような理由からも、私たちは「最初にご提案した選択肢の中から、ベストな転職先を見つけ出す」というスタンスを推奨しています。
もし提示された案件にピンと来ない場合は、以下の選択肢を検討してください。
・選択肢A：現在の職場に留まる
→無理に妥協してリスクの高い職場へ移るより、現職でタイミングを待つ方が安全です。
・選択肢B：希望条件の「軸」を変えてみる
→エリアを少し広げる、あるいは勤務日数の条件を緩めるなど、角度を変えることで隠れた優良求人が見つかるケースが多々あります。
弊社のコンサルタントは先生のご経歴と現在の市場を照らし合わせ、現状で「最高の一手」となる求人を厳選してご提案しております。
是非、最初の提案をベースに後悔のない選択を一緒に考えていきましょう。