定年退職を見据えた転職活動について
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精神科におきましては、70代や80代といった大ベテランの先生方が現役でご勤務されている場合も少なくありません。 実際に弊社宛にご相談を頂く先生方の中にも、70代や80代からの転職についてご相談を受けたり、定年後も継続して…
「コラム」の一覧
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
なぜ医師の募集をしている病院に応募したのに断られてしまったのか？
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医療機関側の採用状況は院内状況により変わるものです。 また（給与などの条件が大きく変わる事はあまり無いのですが）院内の体制や内情・先生からのご応募のタイミングによって採用ハードルの高さも変わります。 本日は…
なぜ転職しようと思ったのか？その理由を明確にする必要性について
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先生方が転職についてお考えになられるに至った背景には、必ず何らかの理由が存在していると思います。 その理由ですが、先生方によって様々ではあると思いますが、この理由を明確にして頂く事が実は転職活動を成功に導くために非常に重…
他の医師からの応募有無が先生の転職活動に影響を及ぼす事がある
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転職活動をされていると、当たり前ですが先生は先生ご自身の事だけをお考えになるかと思います。 募集の話や求人について真剣に考えたり、面接や見学にお話を進めてみたりとご自身の都合や希望で活動をされると思います。…
雇用条件通知書について
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先生方が精神科の医療機関の面接に参加され、無事に内定を頂く事が出来た後ですが「雇用条件通知書」という書類を作成しご提示させて頂く事になります。 この書類ですが、先生方にお願いする業務内容であったり、給与額などの労働条件、…
忙しさと給与額は比例しない
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時々、精神科医の先生方から「急性期病院の方が慢性期病院で働くより給与額は高いのか？」というご質問を頂く事があります。 確かに急性期の忙しい病院と慢性期の比較的ゆったり勤務の病院では、通常の考え方ですと給与は…
予め転職活動の際に強みになる事を把握しておく
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転職活動を行う際ですが、応募した医療機関に対してご自身の強みを上手くアピールして頂く事は何かと転職活動を有利に進める事に繋がります。 そもそも面接で内定を頂ける可能性が高まる事はもちろんですが、内定を頂いた後に給与額など…
事務長の立場に少し寄り添ってみる
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先生のご勤務先、または過去のご勤務先で以下のような事を仰る事務長はいませんでしたか？ 「先生、売上が落ちていますので、もっと外来数を診て下さい。」 「もっと入院を取って下さい。」 「もっと病棟の稼働率を上げ…
時代の変化がもたらす転職活動への影響について
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時代の変化と共に精神科の先生方の働き方についても変化する事があります。 実際に先生方が活動されている環境に関しましても、時代の変化と共に様々な変化が生じております。 ここ最近の例を挙げますと2024年より医師の働き方改革…
ご勤務後に病院側と上手く関係構築が出来る先生とは！？
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先生方の転職のサポートをさせていただいている際に、病院側へ確認・交渉をする事は多いです。 「〇〇〇の患者様をメインに診ていきたい！」 「年に1～2回はまとまった休みが欲しい！」 「給与をもう少し上げてほしい…