送られてくる求人でそのエージェントの熱量が分かる
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過去、私共へ複数の先生方から以下のようなご相談を頂く事がございました。 ■「とある会社のエージェントから求人が送られてくるのだが、面談時に伝えた希望に該当しない求人が送られてくる…」 ■「以前、…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
採用試験ではより良い評価を頂く事がポイントです
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採用試験に参加される際ですが、まずは相手方よりオファーを頂く事が最大の目標という事になる訳ですが、それと同じくらい重要ではないかと考えているのが「より良い評価を受けつつオファーを頂く」という事ではないかと考えております。…
転職希望エリアが「全国可」の先生方にまず共有すること
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転職に際し「エリアはこだわらない」「全国転居可能」という先生方がいらっしゃいます。 「自分の希望を叶えてくれる病院だったらエリアは問わない。」 「新しい土地で精神医療について触れてみたい。地域の患者様に貢献…
病院とのご縁の重要性について
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精神科の先生方が転職活動を行われる際ですが、地域や条件等によっても状況は変わりますが、数ある医療機関の中から一つの医療機関に絞り込むことは非常に難しい作業になります。 稀に、たまたま決まったというようなラッキーパンチのよ…
精神科における急性期病院と慢性期病院の給与比較について
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精神科医の先生方から「急性期病院の方が慢性期病院で働くより忙しい分、給与は高いのか？」というご質問を頂く事が時々あります。 確かに急性期の忙しい病院と慢性期の比較的ゆったり勤務の病院では、通常の考え方ですと…
面接の場で医療機関との距離感をグッと縮めるための手段について
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採用面接という言葉から連想されるイメージとしましては、固い印象や重たい印象をイメージされる場合も多いのではないかと思います。 医師の採用面接という事になりますと、各医療機関の理事長や院長、事務長など、法人の中核を担う方々…
転職時の給与条件を上げる為、現在の年収を実際の額より多く言うのはNG！
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私共は転職相談を頂いた先生方と面談や電話時において、現在の勤務状況につきましてもお伺いしております。 簡単に言いますと「どのような働き方をされているのか、どれ程の業務量をなさっているのか、給与面はどれ程なの…
精神科へ転科をご検討されている先生方をご案内させて頂く際のポイントについて
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以前より引き続き、他科から精神科へ転科をご希望されている先生方からのご相談は、大変多くなっております。 しかし、転科をご希望される先生方の場合、既に精神科での臨床経験がある先生方や、指定医をお持ちの先生方が転職される時と…
なぜ医師募集をしている病院に応募したのに断られてしまったのか？
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医療機関側の採用状況は院内状況により変わるものです。 また（給与などの条件が大きく変わる事はあまり無いのですが）院内の体制や内情・先生からのご応募のタイミングによって採用ハードルの高さも変わります。 タイト…
精神科医が訪問診療で働く際のポイントについて
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引き続き、訪問診療を行っている医療機関より、精神科医を採用したいとの事でご依頼を頂く事が多々ございます。 そこで私共としましても、精神科の先生方に対して訪問診療の案件をご紹介させて頂く事も多いのですが、正直なところ先生方…