精神科の先生方の転職先として一番にターゲットになるのは当然、精神科単科病院です。
指定医を取得したい先生、既に指定医をお持ちの先生、精神科に転科を希望される先生、いずれの場合にも、まずは精神科単科病院がターゲットになる事が圧倒的に多い状況です。

 

しかし一方でケアミックスの病院や総合病院から精神科医の求人を頂くようなケースも増えてきております。
具体的な求人の内容としましてはリエゾンの対応をして頂ける先生の募集であったり認知症の対応をして頂けるような先生の募集に関する求人であったり、緩和ケアからの募集案件というのも存在しております。
いずれにしましても引き続き世の中からの精神科医のニーズの高まりを感じる部分です。

 

このような案件の場合「週4日勤務で当直無し」というような内容の案件も多くなります。
当直に関しては一般科の先生方が対応している場合が多いので精神科の先生が対応する事はほとんどない場合が多くなります。
週4日で当直無しをご希望されている先生の場合でも他の先生方の目線などを気にする事なくご勤務して頂く事が可能です。

 

 

ただし、このような案件に対し全て前向きに捉えて頂けるかどうかと言うと話は別になります。
このような病院に入職すれば精神科の先生は一人のみという状況も有り得ますし、また職務内容によっては外来や病棟を一切持たない場合も多く、そのような場合には院内での自身の立ち位置の不透明さに不安感を感じられる先生方がいらっしゃる事も事実です。

 

これらの点について実際にご入職された先生方に上手くこなす秘訣について聞いてみますと、一番のポイントはコミュニケーション力という事に尽きるようです。
周りの先生方との連携や院内の職員との関わりを上手く持つ事が出来れば、むしろ精神科病院では経験できないような新たな感覚で勤務する事も可能であるようです。
今後、このような求人に関しましては増々ニーズが増大してくる可能性が高いです。
先生方の将来の選択肢を増やす意味でもどこかでのタイミングでこのようなお仕事に就いてみるというのは如何でしょうか？