精神科の先生にとって指定医取得というのは今後の進路について考える一つのタイミングかと思います。

実際にこれまでも、
「現在、指定医レポートを申請中で指定医取得後はどのような進路に進むのが良いのか？」
「指定医の取得が出来たので、どのような病院や条件で転職を考えるべきなのか？」
というご相談を頂く事が多かったです。

 

そこで本日は、（個々の先生によってご希望やお考え、転職背景が異なる為）どのような道に進むのが良いのかではなく、
過去にこのような道に進んでしまった結果失敗したという先生方の体験談をお伝えしたいと思います。

 

 

以下の情報は私共へ転職相談にいらしたまさにその時現在のご状況です。

 

・「指定医取得直後に病院を辞め、ゆったり勤務をしたいと思い完全な慢性期病院に転職してしまった。」
・「指定医取得直後に病院を辞め、総合病院（リエゾン）へ転職してしまった。」
・「指定医取得直後に病院を辞め、クリニックへ転職をしてしまった。」
・「指定医取得直後に病院を辞め、産業医として企業へ転職をしてしまった。」

 

上記には共通点が2つあります。
1つ目は指定医取得後に直ぐに病院を辞めてしまったという事、
そして2つ目は指定医業務がほとんど経験出来ずに、精神科における指定医業務の経験が出来ない企業や急性期の指定医業務の経験が出来ない医療機関へ転職をしてしまったという事です。

 

指定医を取得したにもかかわらず、指定医業務の経験値を積んでいないという事は、非指定医の時の経験値とイコールです。
つまり上記の先生方は、完全な慢性期病院、総合病院（リエゾン）、クリニック、企業 等への転職後、さらにその後転職をしようにも指定医としての自信がなく指定医業務が求められる医療機関には転職が出来ない（選択肢が少ない）という状況になっているのです。
これが今回の転職失敗談です。

 

 

とはいえ、転職は先生方のご家庭の事情や生活環境の変化によっても考えなければならないイベントですので、指定医取得後に直ぐに転職という事に関しては先生のご意向を尊重致します。
しかし先生にとって今はまだ進まない方が良いという道があります。
その道について先生方と情報共有をしたいというのが私共の願いです。

 

安易な考えによって指定医取得後に転職で失敗をしている先生方は意外に多いです。

 

わざわざ時間と年数を掛けて指定医症例を集めて指定医を取得したにもかかわらず、指定医業務をしていない・経験を積んでいないのはあまりにも勿体ないように感じます。
ご苦労されて取得した精神保健指定医を今後も活かす為に、取得後すぐの転職先は慎重に選ぶべきだと思います。