メールでお問い合わせ後に先生方から
「求人をとにかく沢山送ってくれ！」
と言われる事があります。
 
実は私共【精神科医の転職相談室】では、とりあえず求人を沢山送るという事は行なってません。
先生方によっては「求人データベースから引っ張り出して送るだけだろう！？」というご意見をお持ちかもしれません。
しかし、私共はそのような雑な紹介はしておりません。
 
理由は以下の通りです。
① 求人はナマモノですので、その時々で閉まってしまったりする事があります。今確認出来ていない求人（鮮度の低い求人）をそのまま先生へお送りする事になってしまう為。
② 先生のご年齢・ご経験・ご希望等で交渉をしていない状況の求人をお送りしても、全く勤務イメージの湧かない、不透明な部分が多い内容（良し悪しの判断が出来ない）になってしまう為。
③ 医療機関によっては募集をしていても、特定の経験を持つ医師や指定医の有無、年齢希望があったりする事もある為、先生に該当するのかを確認する必要がある為。
④ 各医療機関には様々なカラーや方針、また内情があります。その状況を知っているだけに、明らかに先生のご希望とかけ離れている医療機関は避けている為。
 
 
以上の事から、私共はまず先生としっかりとお話をするところから始めます。
先生の代理人として医療機関側に交渉をする上で、先生の生の声やご希望、これまでのご経験を把握させて頂く事は非常に重要なのです。
（先生のご都合が合わない時には、場合によってお電話対応やメール対応にてお話を伺う事もあります。）
 
　
 
これは転職後に後悔をして頂きたくない、損をして頂きたくないという私共の想いです。
 
転職をお考えの先生は、【精神科医の転職相談室】の求人提案を一度受けてみて頂ければ幸いです。