今回ですが、弊社宛にご相談頂きました先生方と、弊社のコンサルタントとの間でのやり取りの方法について、改めてご説明させて頂きたいと思います。
良いサービスをご提供させて頂き、先生方の転職を成功に導いていくためには、先生方と私共の間でしっかりとしたコミュニケーションを図り、確実な情報共有を行う事が大事ではないかと考えております。
実際に情報共有を行う際の方法について、以下に記載させて頂きます。

まず初めに先生方より転職する際のご希望や、そもそも転職しようとお考えになられた理由、過去のご経歴等について詳しくお伺いさせて頂く事になります。
その際の手段としましては大きく分けて3つの方法がございます。

①直接お会いしての面談形式
先生方と直接お会いさせて頂き、面談形式でやり取りをさせて頂く方法になります。
直接お話をさせて頂く事で、より深いお話し合いをする事が可能です。
先生のお住まいやご勤務先の周辺など、まずは先生方のご都合の良い場所をご指定して頂ければ、弊社のコンサルタントが出向いて参ります
また状況によってはzoom等を利用したオンライン面談などをご提案させて頂く事もございます。
お気軽にご相談下さいませ。

②お電話による打ち合わせ
予め先生方のご都合を確認させて頂き、その日時に合わせて弊社のコンサルタントよりお電話をさせて頂きます。
面談の実施が難しい場合や、スピーディーな対応をご希望される際には電話での対応がよろしいかと思います。
平日の夜や週末での対応も可能ですので、ご希望の際にはお気軽にお申し付け下さいませ。

③メールによるやり取り
面談、電話共に難しい先生方の場合にはメールで対応させて頂きます。
メールでのやり取りは、先生方のご都合のよろしい時にやり取りして頂く事が可能な点になりますが、最大の難点は細かなニュアンスなどをお伝えする事が難しい点や、やり取りに時間を要するという事になります。
ある程度、お話が進みより踏み込んだ内容のやり取りをさせて頂く事になった際に、面談や電話での対応に切り替えて頂く事も可能でございます。

基本的な手段としては以上の3つの方法が存在しております。
過去に紹介会社をご利用された事が無い先生方も多々いらっしゃるかと思います。
中には利用する事に不安を感じていらっしゃる場合もあるかと思いますが、まずは先生方のご状況に合わせて、最もやり取りがしやすい手段にて対応させて頂きますので、転職の件でお困りの事などございました際には、まずは弊社までお気軽にご相談下さいませ。