「貴院にインタビューをさせていただきます。」

■医局内の雰囲気はいかがでしょうか？（年齢構成、大学毎の派閥、先生方のコミュニケーション 等について）
女性医師も多く、産休・育休も取得できます。3つの大学から後期研修を受け入れていますが、様々な大学の出身者の医局で偏りはありません。内科医師とのコミュニケーションも良好です。

■院長先生はどのような方でしょうか？
物腰が柔らかく穏やかで、上下隔たりなく誰にでも接する方です。物事を常に前向きに捉え、発想力豊かで何事にも率先して取り組まれます。また、いつも患者さんを中心に考えており、院長の提案でピアスタッフの雇用も開始致しました。

■有給取得率やお休みの取りやすさはありますか？
お休みは取りやすく、長期休暇も計画的に取得していただけます。

■在籍している常勤の先生方の勤続年数はどのくらいでしょうか？
大学からの先生は１～2年ですが、それ以外の先生は10年以上勤務される方が多いです。

■心理士、PSW、看護師などのコメディカルの体制はいかがでしょうか？
有能なPSWが十数名おり、多様な分野での専門的な心理士が６名おります。特に認知行動療法のスキルが高いです。OTも様々なプログラムを行っています。看護部では認定看護師も在籍し、勉強熱心なスタッフが多いです。

■指定医の資格取得に向けては、過去の実績（取得率、合格率など）について教えていただけますでしょうか？また院内ではどのような指導体制を敷いていらっしゃいますでしょうか？
症例は多く、救急から地域移行までケースを体験できます。指導医も多く在籍しており、担当制です。希望される先生は大方取得されています。

■採用ご担当者様から見て、貴院の強み（診療や勤務環境・条件など）はどこだとお考えでしょうか？
休日は木・日・祝ですが、木曜を他の曜日に振替えての勤務も可能です。
有給休暇も比較的取得しやすい環境で、ライフワークバランスの確保に配慮しています。
また、研修・教育制度も充実しており、院外の研修や学会等への参加にも協力的です。
院内学会も開催し、地域の皆様にもオープンな病院を目指しています。
入院患者さんに楽しさと季節感を提供できるようレクリエーションやイベントも盛んに行っており、院内遊歩道もございますので、自然豊かな環境で療養していただけます。

■どのような先生方に来ていただきたいというお考えでしょうか？
救急など主体的に取り組んでいただける方。地域定着や訪問などにも興味のある方。依存症や児童・思春期の専門の先生も在籍していますので色々対応できます。なお、指定医の先生を強く求めています。

■今後の貴院の方針、どんな分野に力を入れていくのか等がありましたら教えてください。
発症・急性期から地域包括までの連続したリカバリーを支援します。
ピアスタッフチームもあり、多職種で生活を支えていきます。

■転職を検討なさっている先生方に一言お願い致します。
精神科病院は今、大きな変化を求められています。行動制限を極力せずに、地域ニーズと時代のニーズに適した医療を目指しています。ともに未来の精神科医療、病院を作っていきましょう。