先生方と弊社との様々なお付き合いについて
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弊社では今までに多くの精神科の先生方のご案内をさせて頂きました。 その先生方の中には転職活動が終わった後も、様々な形でお付き合いを継続させて頂いている先生がいらっしゃいます。 直接転職活動とは関わりのないお話になりますが…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
現勤務先、もしくは転職先候補の病院の方向性を知る！
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先生は現在ご勤務している病院、また転職先候補の病院が今後どのような方向性を取ろうとしているのかをご存知でしょうか？ この方向性とは、病院の将来的な運営方針という事であり、大きく分けると今後慢性期か急性期のど…
求人票に書かれている内容が全てではない場合について
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転職活動を行う際ですが、ほとんどの先生方が各医療機関の「求人票」をご覧になられた事があるかと思います。 そこには医療機関の特徴であったり、仕事内容、労働条件、福利厚生など、医師を雇用する際に必要となる情報が網羅されており…
転職の際は事務長の人柄・存在感も確認するべき
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先生方が転職活動をなさっている時、「転職候補先の院長や他の常勤医、コメディカルはどのような方達なのか？」という事を気にされる先生方は多いと思います。 以上は、先生がご勤務する上で直接関係する人達だからです。…
医療機関側の目線で考える事がとても重要である理由
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医療機関が医師の採用を行う際ですが、その背景には欠員が発生したための採用活動であったり、規模拡大のための増員であったり、組織変更のための採用など、その理由には様々なものが考えられます。 また採用するにあたっては、医師であ…
「求人数が多いサイト」で良い転職は叶うのか？
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私共【精神科医の転職相談室】へご相談に来られる先生の中には、数多くの求人紹介を期待されている先生方がおります。 確かに私共は多くの求人を保有していますし、先生のそのようなご意向に合わせて求人情報を提供させて…
雇用条件通知書の内容から分かる事
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先生方が医療機関の面接に参加され、無事に内定を頂く事が出来た後に「雇用条件通知書」という書類を作成しご提示させて頂く流れになります。 この通知書ですが先生方に対し提示される給与額であったり、その他の労働条件、福利厚生など…
8月～9月の各医療機関の募集状況について
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本日は今時期（8月～9月）の各医療機関の求人・募集状況についてお伝えします。 まず8月までは医療機関側の募集状況は、今期中（～来年3月末まで）に転職が出来る先生をまだ優先して募集をしておりましたが、9月に入…
先生方と私共との間での徹底した情報共有の重要性について
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先生方の転職活動をお手伝いさせて頂く際ですが、先生方と私共との間で徹底した情報共有を行う事が転職を成功に導く際に非常に重要であると考えております。 先日ご案内させて頂きましたＨ先生の件ですが、徹底した情報共有が功を奏した…
面接後にオファーを受けた際、その後の返答期限について
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先生が転職しようと決意された時、また転職するかは面接や見学をしてみてからというお考えがあった時、転職先候補となる病院やクリニックなどの面接（院内見学を含む）を受ける事になります。 その後、医療機関側から無事…