精神科の先生方が新たな職場へご入職されるタイミングとして、最も多いのは毎年4月です。
そのため、多くの先生が4月からの勤務開始を想定して転職活動をスタートされます。
しかし、「具体的にいつ頃から活動を始めればいいのか、イメージが湧かない」という先生も少なくないのではないでしょうか。
そこで今回は、4月入職に向けた転職活動を開始するのに適切なタイミングについて解説します。
活動時期を考える上で、最も重要なポイントは「退職申請にどれくらいの期間が必要か」を把握することです。
現在お勤めの職場を辞める際、申し出をしてすぐに退職できるケースはほとんどありません。
通常は一定の予告期間が必要となります。
理由の1つは、各法人が定める「就業規則」です。
多くの医療機関では「退職の〇ヶ月前までに申請すること」という規定が設けられています。
例えば、退職申請が「3ヶ月前まで」と定められている病院の場合、4月から新しい職場で働くためには、遅くとも12月末までに現在の職場へ退職を申し出る必要があります。
これは裏を返せば、「12月末までに次の職場を決定しておく必要がある」ということです。
転職先が決まっていない段階で退職申請を行うのは、非常にリスクが高いためおすすめできません。
なお、退職申請の期限は「6ヶ月前」という医療機関もあれば、逆に「1ヶ月前」で良い病院など、法人によって大きく異なります。
また、転職を希望する地域や条件によっても、活動に要する時間は変わってきます。
こうした状況を踏まえると、少しでも早い段階から準備を進めておくのが確実です。
4月入職を目指すのであれば、半年前の今はちょうどよいタイミングではないかと思います
転職活動の時期やスケジュールについてお悩みでしたら、ぜひ一度、弊社までお気軽にご相談ください。
先生のご状況に合わせた最適なアドバイスをさせていただきます。