穴場的な医療機関を見つける方法について
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精神科の医療機関の中には、過去に医師や職員が一斉退職してしまった医療機関や、職員がトラブルを起こしニュース沙汰になってしまった所、経営難によって民事再生の申請を行った所など、様々な事態を引き起こしてしまった所もございます…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
採用側（医療機関側）が見る履歴書の中でのポイントとは？
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転職活動の際に面接は必須となりますが、併せて履歴書の提示も必須となります。 病院などの医療機関側は、面接に来ていただいた先生がどのようなご経歴を積まれているのかは採用に関わる事ですので非常に気にするポイント…
良い職場で共通している考え方について
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そもそも良い職場か否かを判断する際の定義は何かと考えた際ですが、その要素は様々なものが考えらえますが、その中の1つの要素としまして「職員が定着している職場」という事が挙げられるのではないかと考えております。 つまり長く勤…
面接後に採用オファー、いつまでに返答すればよいのか？
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先生が転職活動をなさる際には、必ず転職先候補となる病院やクリニックなどの面接（院内見学を含む）を受ける事になります。 その後、その医療機関側から無事に採用オファーが届くケースも多いかと思います。 本日は、そ…
定年退職を見据えた転職活動について
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精神科におきましては、70代や80代といった大ベテランの先生方が現役でご勤務されている場合も少なくありません。 実際に弊社宛にご相談を頂く先生方の中にも、70代や80代からの転職についてご相談を受けたり、定年後も継続して…
なぜ医師の募集をしている病院に応募したのに断られてしまったのか？
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医療機関側の採用状況は院内状況により変わるものです。 また（給与などの条件が大きく変わる事はあまり無いのですが）院内の体制や内情・先生からのご応募のタイミングによって採用ハードルの高さも変わります。 本日は…
なぜ転職しようと思ったのか？その理由を明確にする必要性について
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先生方が転職についてお考えになられるに至った背景には、必ず何らかの理由が存在していると思います。 その理由ですが、先生方によって様々ではあると思いますが、この理由を明確にして頂く事が実は転職活動を成功に導くために非常に重…
他の医師からの応募有無が先生の転職活動に影響を及ぼす事がある
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転職活動をされていると、当たり前ですが先生は先生ご自身の事だけをお考えになるかと思います。 募集の話や求人について真剣に考えたり、面接や見学にお話を進めてみたりとご自身の都合や希望で活動をされると思います。…
雇用条件通知書について
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先生方が精神科の医療機関の面接に参加され、無事に内定を頂く事が出来た後ですが「雇用条件通知書」という書類を作成しご提示させて頂く事になります。 この書類ですが、先生方にお願いする業務内容であったり、給与額などの労働条件、…
忙しさと給与額は比例しない
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時々、精神科医の先生方から「急性期病院の方が慢性期病院で働くより給与額は高いのか？」というご質問を頂く事があります。 確かに急性期の忙しい病院と慢性期の比較的ゆったり勤務の病院では、通常の考え方ですと給与は…