紹介会社の役割について
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ここ最近でも大変有難い事に、指定医の先生はもちろんですが、これから指定医の取得を目指されている先生、他の科から精神科への転科をご希望されている先生方など、非常に多くの先生方より弊社宛に転職についてのご相談を頂いております…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
転職候補の病院で過去に辞めた先生の退職理由を探るには？
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医師の募集をする医療機関の多くは欠員募集です。 稀に増員募集（病棟区分の変更による為や今いる先生方の負担軽減の為）という事もありますが、多くは常勤医師が辞めてしまった穴を埋める為の欠員募集というケースが殆ど…
ネット上に掲載されている求人票等についてご確認頂く際の注意点について
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各医療機関の求人情報についてですが、ネットで検索して頂きますとポータルサイトに掲載されている求人情報であったり、各医療機関のホームページに記載されている採用情報であったり、紹介会社のホームぺージに掲載されている情報など、…
誤解を生まない魅力的な履歴書を作る事が重要！
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転職活動をなさる際、必ず医療機関側との面接がありますが、そこでは先生の履歴書が必要となります。 まず面接の際に出てきた院長や事務長から名刺を受け取る事も多いかと思いますが、先生は履歴書を提出するのが面接では…
職員が辞めない医療機関＝良い職場なのか？
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良い職場であるか否かを見定める指標の一つに、職員の定着率が挙げられると思います。 職員の多くが退職する事なく、長い間働き続けている職場があったとすれば、それは職員にとって退職する必要がない、つまり働きやすい良い職場である…
現職で急な事、まさかの事が起こった時の対応は？
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本日は、直近で特に多くご相談を頂く事例をご紹介したいと思います。 ご相談の内容としては、先生ご自身の意図とは反する出来事によるご相談です。 先生方は時として、ご自身では意図しない「ご家庭の事情」「勤務してい…
転職して知見を広げるという考え方
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一昔前の日本では終身雇用という考え方が当たり前であり、一つの職場で勤務する事が良い事であるとの考え方が浸透しておりました。 しかし、現在では雇用形態が多様化している事によって終身雇用が非現実的となっていたり、より自分らし…
複数の紹介会社から同じ医療機関の求人が送られて来た…その先のベストな進め方とは？
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先生が転職活動をなさる時、複数の紹介会社に連絡を取り、複数のコンサルタントとお付き合いをされる事があるかもしれません。 というのも「情報は多い方が良い」「優秀なコンサルタントに当たる確率を上げたい」など様々…
精神科の先生方からの様々なご相談内容について
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精神科の先生方より弊社宛に頂くご相談の内容に関しましては、当然のごとく転職に関わるご相談という事になるのですが、転職に関するご相談と言いましても、その内容は一括りでまとめる事は難しく非常に多岐にわたっております。 例えば…
8月～9月の各医療機関の募集状況について
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本日は今時期（8月～9月）の各医療機関の求人・募集状況についてお伝えします。 まず今年は例年よりも比較的早めに来年4月に転職を希望している先生方が転職活動を行なっているという事がございます。 （例年であれば…