医療機関から必要とされる医師のイメージについて
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医療機関に対して弊社でご案内させて頂いている先生方をご紹介させて頂く際に医療機関側が大変気にされる事が1つあります。 それは経験値やスキルについてではなく先生方のお人柄という事になります。 ここ最近では特に医療機関側が医…
コラム
おすすめコラム
当サイトでは、精神科医の転職に関するお役立ち情報をコラムにまとめています。
以下の【おすすめコラム】では、実際に先生方からご相談の多い「精神科医の給与事情やキャリアアップの方法」「転科のメリット・デメリット」「指定医取得の注意ポイント」等々を事例とともに紹介しています。
転職を検討されている先生方は、ぜひ参考にしていただけると幸いです。
日替わりコラム
どうして転職失敗は起こるのか？
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以前、私共【精神科医の転職相談室】へ転職相談にいらしたK先生の話です。 K先生は知り合いの先生からのご紹介で当サイトの事を知り、初めてご相談にいらした先生だったのですが、過去に転職失敗をされたようで、今度こ…
誠実な対応こそが弊社の最も大事にしている事です。
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商売を行うにあたっては誠実な対応を心掛ける事が重要である事は大方の方々が理解している事ではないかと思います。 弊社でも当然のごとく常日頃から誠実な対応が出来るように心掛けて対応しております。 しかし時には必ずしもそうでは…
精神科における専門分野のニーズ
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先生の代理人となり、各病院に対し条件交渉や募集確認の連絡を取っていると、 「その先生のご専門は何ですか？」 という事を実際に病院側から聞かれる事があります。 精神科として長年ご勤務をされていて、指定医も取得…
時間の経過と共に職場環境が変わる事があります。
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転職活動も大詰めに差し掛かりますと先生方と医療機関と間で雇用契約を締結して頂く事になります。 契約書を取り交わすという事はその後は契約書に記載されている内容を守りつつ勤務を継続して頂く事が前提になるのですが、ここで1つだ…
病院の今後の方向性を知る事によって業務の中身が変わってきます
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先生は現在ご勤務している病院、また転職先候補の病院が今後どのような方向性を取ろうとしているのかをご存知でしょうか？ この方向性とは、病院の将来的な運営方針という事であり、大きく分ければ今後慢性期か急性期…
ご自身のアピールポイントを把握しておく事の重要性について
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ここ最近ですが弊社にお問い合わせ頂いた先生方にご紹介するための求人をお探しするために全国各地の医療機関にコンタクトを取り医師の募集状況についての確認作業を行う際に病院の採用担当者より、よく耳にする事が出て来ましたので、そ…
求人をモノだと思うと転職後の失敗リスクが高くなる
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以前、転職希望で相談にいらした精神科の先生のお話です。 先生：「1年前に転職して今の病院に入職しましたが、入職後に今まで聞いていなかった話や当初の話とは違う勤務条件になってしまいました。何とか1年はという思…
面接に参加する前の事前準備について
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先日、私共の方で対応させて頂きましたK先生についてですが弊社からご紹介させて頂いた医療機関の面接に参加して頂く事になったのです。 そこで面接に参加して頂く1週間ほど前に面接に参加して頂く際の注意点やポイントについてご説明…
認知症をメインで診る事への考え方
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先生は認知症に携わる勤務についてどのようなお考えをお持ちでしょうか？ 私共がこれまでお付き合いをさせて頂いた精神科の先生方は、特に認知症メインの病院や認知症病棟担当について先生個々で好き嫌いがしっかり分かれ…