今時期に転職を考え、これから転職活動をされる先生はいらっしゃるかと思います。
本日はそんな先生方へお伝えしたい事があります。
 
転職は転職時期（入職時期）から逆算をして活動をするものですので、ご参考にして頂ければ幸いです。
※活動時期を誤ると、お話が進められなかったり、損をしてしまう事にも繋がります。
 
 
早速ですが、
今すぐに転職活動をしたいという先生の場合、転職時期は夏～秋頃とお考え下さい。
 
仮に残り一ヶ月を切った4月入職では、直ぐに面接や見学スケジュールを組めたとしても、その後無事にオファーを貰えたとしても、現勤務先への退職申請や引継ぎ等を一ヶ月も無い期間で済ませるには無理があります。
ここで言う無理とは、現職場にもこれまでお世話になってきた義理がありますので、礼を尽くすという意味です。
例え先生個人の業務的には一ヶ月で辞める事が出来たとしても、医療機関側としては退職一ヶ月前の申し出は寝耳に水です。
今後も学会等で顔を合わせる事を考えますと、礼を尽くして辞めるに越した事はありません。
退職申請は余裕を持って3ヶ月前～半年前がベターです。
 
つまり、転職時期（入職時期）から逆算して転職活動を始めるとなると半年～3ヶ月は必要という事になります。
上記で申し上げた夏～秋頃というのはこのような事情があるわけです。
 
 
では一年先の転職を今から活動したいという場合はどうでしょうか？
期間的にも余裕があるし、ゆっくり活動が出来る為、一見良いという見方も出来ます。
しかしこの場合、採用側の医療機関の問題で転職活動はお勧めしません。
 
一年先の採用ともなりますと、医療機関側の体制がどのようになっているかが分かりません。
採用をする事になるのかが現時点では判断出来ないのです。
今募集していても、そもそも募集するくらいですから、医療機関側としては早くに入職して下さる先生方を優先します。
よって来年も募集をしているという保証はありません。
 
仮に一年先の4月転職（入職）をお考えなのであれば、秋頃からの活動がベターという事になります。
 

 
 
整理しますと転職活動は早すぎても遅すぎても良くありません。
ベストな時期があるのです。
勿論、すぐの活動ではなく過去の情報集めでしたら早くからでも可能です。
 
 
先生方の転職に対するお考えをまず私共にぶつけてみて下さい！
最善の提案をさせて頂きます。