ここ最近、医療機関との面接において「志望動機（なぜ当院に応募したのか）」や「転職理由」について、根掘り葉掘り質問される機会が多くなっています。
また、精神科への転科を希望される先生に対しては、「転科理由」について事細かに問い詰められるケースが増えてきました。
そのため、転職活動を行う際には、これらをあらかじめ整理し、医療機関側へ明確に伝える準備をしておくことが重要です。
これまでは、志望動機や転職・転科の理由は面接の場で直接ヒアリングされるのが一般的でした。
しかし最近では、面接前の書類選考の段階で問われるケースが目立っています。
つまり、転職活動を開始した段階で「医療機関にどう伝えるか」を固めておく必要があるのです。
そこで重視していただきたいのが、履歴書や経歴書の活用方法です。
弊社にご登録いただき転職活動をスタートする際、まずは先生方の履歴書をご提示いただきますが、その段階で志望動機や転職理由を明記しておくことをおすすめします。
通常、医療機関へ打診する際は、個人を特定できないよう配慮した「匿名経歴書」を作成し、それを医療機関に提示することで書類選考が行われます。
この匿名の段階から、先生方の想いや志望動機をしっかりと記載しておくことで、選考を優位に進められる可能性がぐっと高まります。
もちろん、ただ書けば良いというわけではなく「内容の質」も問われます。
まずは先生方が考えられた原案を私どもにご提示ください。
医療機関により響く、好印象な内容となるよう、プロの視点から具体的なアドバイスをさせていただきます。
買い手市場になりつつある現在の精神科の転職市場において、今回のテーマは少しでも優位に活動を進めるための極めて重要なポイントです。
これから転職をご検討される先生方は、ぜひ参考にしていただけますと幸いです。