転職活動の際、日々お忙しい先生方が貴重な時間を割いて、医療機関の見学や面接に足を運ぶのは非常に大変なことと存じます。
候補となる医療機関が複数ある場合は、なおさらです。
そのため、「見学や面接の件数はできるだけ減らしたい」とお考えの先生も少なくないのではないでしょうか。
しかし、実際には理想の職場をピンポイントで見つけ出すのは難しいものです。
複数の医療機関に足を運び、それぞれを比較検討して初めて、本当に納得のいく職場が見つかるケースは少なくありません。
給与などの労働条件、院内の雰囲気、院長やスタッフの印象、設備、立地などは医療機関によって様々であり、実際に現地を見て初めて気づくことも多いためです。
そこで私共としては、まずは2～3件の医療機関を見学・面接し、比較検討した上で最終的な判断を下す方法をおすすめしております。
また、医療機関を比較する際にもコツがあります。
ご希望の条件が明確な場合は、その条件に合う場所を2〜3件ピックアップして見学・面接へ進むとスムーズです。
一方、まだ条件が固まっていない場合は、あえて「異なる要素」を持つ医療機関をピックアップしてみるのが良いでしょう。
例えば、慢性期病院への転職を希望されているとします。
その際、1つ目は100床程度の小規模病院、2つ目は300床程度の中規模病院、3つ目は500床を超える大規模病院というように、同じ慢性期でも規模の異なる病院を比較する方法です。
これにより、同じ慢性期病院であっても違った側面から検討できるようになり、より精度の高い比較が可能になります。
また、病院だけでなくクリニックも視野に入れている場合は、病院とクリニックの両方を見学し、同様に比較してみることをおすすめいたします。
最後に、複数の医療機関を検討するとなると日程調整などの手間が発生しますが、弊社を通していただければ、それらの事務作業はすべて私共が代行いたします。
先生方にスケジュール調整のご負担をおかけすることはございませんので、どうぞご安心ください。
より良い転職先を選ぶための有効な手段として、ぜひ本稿をお役立ていただけますと幸いです。