先日、弊社宛にご相談に来られたF先生より、以下のようなご相談を頂きました。
「今の病院の体制に不満があり転職したいと考えているが、過去に転職してきた回数が多く経歴が良くないのですが、そもそも雇って頂けるような病院はあるのでしょうか？」というようなご相談内容でした。
そこでＦ先生に履歴書を作成して頂き、実際のご経歴を確認させて頂きましたところ、約10年の間に4か所の病院でご勤務された経緯があり、一見しますと確かに転職回数が多い印象を持たれてしまっても致し方ないご経歴の内容になっていました。
しかし、実際にＦ先生がご勤務されてきた過去の病院を見てみますと、スーパー救急を行っている病院から、認知症専門の病院まで様々な特徴のある病院にてご勤務されている事に気が付きました。
そこでF先生に対し、改めてどのような病院での勤務をご希望されているのか確認をさせて頂きましたところ、特に強いこだわりはなく自分の力を発揮する事が出来る職場であればどんな病院でも構わないという事でお話を伺いました。
そこで、私共の方で雇って頂けそうな病院をお探しした結果、Ｆ先生に対して興味を示して頂けた病院が3件ほど出てきまして、それをＦ先生ご紹介させて頂き、その中の1つの病院にご入職して頂く事になったのです。
今回ですが、無事に転職先を見つけ出すことが出来た訳ですが、私共の方で各医療機関とやり取りをさせて頂いた際に、話を上手く進めるために考えたポイントが2点ほどございます。
1つは「こだわりが無い」という点になります。
病院の中にはこだわりが強すぎる先生を敬遠する傾向があります。
言い方を変えますと、柔軟に対応して頂ける先生は好まれる傾向にあるという事になります。
そこで医療機関に打診させて頂く際には、この点を強調させて頂いたところ興味を持って頂けた病院が出てきたという事になります。
2つ目ですが「様々な経験を積まれている」という事になります。
色々な病院で勤務されたご経験をお持ちであるという事は、一見しますと転職回数が多いと思われてしまったり、やりたい事がはっきりしていないなど、ネガティブに捉えられてしまう事もあるのですが、見方を変えますと「様々な経験を積まれてきた先生」というようにポジティブに捉える事が出来るようになります。
病院によっては急性期から慢性期まで、幅広い疾患の患者の対応をされている所もあります。
こういった病院では様々な経験を積まれている先生が評価される事も少なくありません。
そこで弊社では、こういったポジティブな要素を前面に打ち出し、打診をさせて頂きました結果、興味を示して頂けた病院が出てくることに繋がったのでないかと考えております。
今回のように、先生方のご経歴を様々な角度から見せて頂き、ポジティブな要素を出来るだけ沢山引き出すことはコンサルタントの腕の見せ所の一つになると考えております。
もちろん、ご経験等に全く問題がない先生方であったり、様々なご経験を積まれてきた先生方のご案内をさせて頂く際には、ポジティブな点を更に良く評価して頂けるような伝え方をする事で、より良い条件等を引き出す事にも繋がります。
また、医療機関側がどのような先生を好まれるのかについて、様々な知見を持っている事も、その紹介会社の情報量であったり実績の賜物ではないかと考えております。
こういったものを最大限活用する事で、先生方の転職の可能性を広げる事が私共の使命だと考えております。
転職についてご検討されていらっしゃる精神科の先生方、まずはお気軽に弊社までご相談下さいませ。