精神科医の労働条件の相場を知る重要性

精神科の先生方より、弊社宛に頂くご相談内容の中で意外に多い内容としまして「現在の職場の労働条件や労働環境は他と比べて良い内容なのか否か、そこが知りたい」というようなご相談になります。
長い間、同じ病院でご勤務されている先生方は特に、今の職場の環境に慣れ親しんでおられる事も多く、その内容に対して特に不満を感じたり、違和感を覚えるような事が少ない場合も多いようなのですが、ちょっとしたきっかけで他の病院の求人の内容を見たり、知人から聞いた話の内容から、ご自身の職場の労働条件や労働環境と比較された際に、明らかな内容の違いにお気づきになられ、世間の相場は一体どのような内容になっているのかを確認したいという事で弊社までご相談に来られる先生方も少なくありません。

先日、弊社までご相談に来られたI先生(現在指定医を取得中。医師5年目)ですが、お勤めされていた病院からご提示されていた労働条件として、週4日勤務で当直は免除、給与額は1,200万円+住宅補助という内容になっておりました。
この条件ですが、全国の精神科病院の相場と比べますと明らかに良い条件と言えます。
指定医の取得を目指されている先生方の場合ですが、そもそも週4日勤務が認められない場合が多いこと、また当直免除という条件も少なく、週1回程度は当直に入って欲しいとの依頼を受ける事が多い印象です。
また給与額に関しましては、週5日で1,000万円~1,200万円(週4日に換算しますと800万円~960万円程度)に収まるケースが圧倒的に多くなっております。
しかし、I先生は初期研修が修了された時点で現在の病院にご入職され、他の病院の状況についてはほとんど情報をお持ちでなかった事もあり、この条件が良いのか悪いのかについて把握が出来ていなかったようなのです。
そこで弊社の方から、良い内容である旨をお伝えさせて頂きました結果、転職することなく現在の病院に残られることになったのです。

I先生のように、現職場の条件が他と比べてどうなのかについて、意外にお気づきになられていない先生方も多いのではないかと思います。
条件面だけでなく業務量であったり、院内の雰囲気なども含め、一度他の病院と比較して頂く事で、改めて現在ご勤務されている職場の良い部分や悪い部分が見えてくるのではないかと思います。
以上のような事からも、精神科医の労働条件の相場を知って頂く事で、より広い視野でお仕事に取り組んで頂く事が出来るようになるのではないかと考えております。
今後のキャリアプランの構築の際のご参考にして頂けますと幸いです。
もちろん、弊社までご相談を頂ければ、転職されるか否かに関わらず情報提供をさせて頂く事も可能でございます。
まずはお気軽にご相談下さいませ。