弊社では転職の件でご相談を頂きました先生方に対し、候補となる医療機関をご紹介させて頂く際ですが、ほとんどの場合、一度当該の医療機関にコンタクトを取らせて頂き、直近の最新の募集状況を確認したうえで、先生方に対し求人情報をお伝えさせて頂く方法を取らせて頂いております。
他の紹介会社の中には、既に持ち合わせていた情報を先生方にご提案するようなところもあるようです。
正直なところ、その方が先生方をお待たせすることなく、スピーディーに情報のご提案をすることが出来るのですが、何故、弊社では敢えてこのような手段を取っているのかといいますと、医師の求人情報というのは、その時の状況であったりタイミングによって内容が大幅に変わってしまう可能性があるからなのです。
つい先日、とある医療機関で実際にあったお話を用いてご説明をさせて頂きますと、こちらの医療機関では精神科の常勤医師を二名募集しておりました。
内容としては指定医をお持ちの先生でも、非指定医の先生でも、どちらでも応募可能という状況でした。
そこで、このお話を頂いてから二週間ほど経過した段階で、弊社の方から非指定医の先生をご紹介させて頂いたのですが、募集状況が変わってしまいお話が通らないという事になってしまったのです。
一体どういうことなのか、状況を確認させて頂きましたところ、この二週間の間に別の非指定医の先生からの応募があり、面接を実施したところ印象が良かったようで正式に採用することが決定したとの事でした。
しかし、この非指定医の先生ですが、精神科での勤務経験がほとんどないため、手厚い教育や指導が必要との事で、その状況の中でもう一名、他の非指定医を採用するという事になりますと、指定医による指導やサポート体制を維持することが困難になってしまう恐れがあるという事で、もう一名の採用枠に関しては既に指定医をお持ちの医師限定での募集という事に内容が変わってしまったという背景があったようなのです。
実は医師の求人におきましては、こういった状況の変化というのはよく起きるものであり、最新の情報を把握しつつ先生方へのご案内をしていかないと、後で取り返しのつかない事態に陥ってしまうような事も起こり得るのです。
そこで弊社では、先生方に対し最新の情報をお伝えさせて頂くために、候補となる医療機関に対し一件一件コンタクトを取ったうえで先生方に対し情報をご提供させて頂くようにしております。
もちろんスピードも意識しつつ、より正確な情報をできるだけスピーディーにご提供出来るように尽力させて頂いております。
転職活動におきましては、正確な情報が命であるといっても過言ではありません。
より内容の濃い情報をお求めの先生方、まずは弊社までお気軽にご相談下さいませ。