10月から転職をし、新しいご勤務先で働いていらっしゃる先生方も多くいらっしゃるかと思います。
そのような中で本日は稀にあるケースをご紹介致します。

 

それは、ご転職後（入職後）に事前の話や条件、また面接時の話の内容と明らかに違う事が出てきたりする事があります。
また条件書に記載されていた給与額の規定や額が違ったりする事態が発生する事があります。
（どれも稀なケースではありますが。）

 

例えば、
■面接時に「合併症の患者様対応で内科分野は精神科の先生が診る事はない。内科医師に任せている。」と伺っていたにもかかわらず、入職後に「合併症の内科分野も先生が診て下さい。」と求められる。
■指定医の取得に向けて、優先的に症例を回すというお話であったのに、全く回ってこない。
■給与額の提示が年俸制と聞いていたのに、実際は賞与や決算賞与が出た時の年収額で、実際の月額金額が非常に少ない。
■昇給有りと聞いていたのに、勤務して数年経つが上がった事がない。また他の先生方も過去に上がった先生はいない。
…etc
（但し、「相談レベルで頼まれた事がある。」「契約書にない事（書けないような細かい事）が発生している。」という事は内容にもよりますが常勤医であればこそという事もあります。）

 

 

万が一、上記のように最初の話と明らかに違う話が出てきた時は、私共にご相談下さい。
解決に向けて動きます。
勿論、病院との間に入ってバチバチやるつもりはありません。

 

もし私共を通してご転職をされた先生であれば、担当者に確認を入れます。
他社様を通してご転職をされた先生であれば、その病院の内情を理解し先生に様々な解決案を提案をさせていただきます。

 

入職されてからようやく勤務にも慣れ、良い意味で院長先生や他の先生方の対応や接し方が自然体となった頃、
これまで見えてこなかった悪い部分が出てくる来る事があります。

もし、「こんなはずじゃなかった・・・。」
というお悩みを抱えてらっしゃる先生は、一度お気軽にご相談下さい。