よく転職相談にいらっしゃった先生方に申し上げる事なのですが、

 

「私共は先生方からご登録やお問い合わせ直後にいきなり求人を送るような雑な紹介は一切していません。」

 

医師の転職市場はまだまだ売り手市場（先生方が医療機関を選べる様な状況）という事があります。
その状況下でいきなり「さぁ先生、メニューから選んでください！」なんてあまりにも雑過ぎて…そんな事出来ません！
（仮に買い手市場であれば求職者からすると、上記のようなメニューの多さは十分なバリューなのですが…）

 

 

私共は精神科医師 転職専門の紹介会社ですが、求人数はおそらく大手企業様と同じか若しくは微増くらいでしょう。
しかし、期待して頂きたいのは求人数ではありません。

 

それは精神科の情報に詳しいコンサルタントが持つ交渉術です！

また、内情に詳しいからこそどのような医療機関なのかを把握しておりますので、先生が入職してから「合わない…」と感じるような医療機関（病院・クリニック）の紹介はしないという事です。
これらの情報は昨日今日で得られる情報とは訳が違います。

 

そして精神科転職ではどのような事を考えるべきなのか。どのようなリスクを避けなければならないか。どのような道に進むのがベターなのか。を先生のご状況やお考えに合わせて共有・提案させていただきます。

 

 

 

 

転職は求人数が大事なのではありません。
先生の転職をサポートするコンサルタントの知識、知恵、そして交渉術が重要であり、優秀なコンサルタントとお付き合いをされる事こそが重要なのです！

 

 

本日はなんだか宣伝になってしまいました…スミマセン（苦笑）

 

先生の代理人として日々交渉や情報共有に尽力しておりますので、
上記についてご賛同いただける先生がおりましたらお気軽にご相談下さればと思います。