転職先を探す際ですがキーとなる項目がいくつか存在します。
その中でも「給与額」というのは最も重要な項目の一つという事になります。
当然、給与額が安いよりも高いに越した事はありません。
そのため相場よりも高い給与を出して頂けるような求人を探して欲しいという
ご依頼を頂くようなケースも実際に多数ございます。

 

しかし現実的には高い給与を出して頂けるような求人というのは、
都市部からは遠く離れた僻地などの場合が多く、立地も良くて好条件というのは
なかなか見当たらないというのが現実となります。

 

しかし私共としても、だからと言って目をつむっている訳ではありません。
先生方がご希望されている以上、出来る限りご希望を叶えるために
最善を尽くして活動していきたいと考えております。

 

では具体的にどのような戦略をもって対応させて頂くのが良いかと言いますと、
先生方の過去の実績や、お持ちの資格、お人柄など宣伝材料をかき集め
それを医療機関側にアピールしながら高い給与を引き出すという方法になります。
何の材料も無い中で一方的に医療機関側に交渉をしたところで
返ってくる返事の内容は目に見えています。如何に医療機関側から見られた時に
魅力的に見えるような材料を提供する事が出来るか否かがポイントになるのです。

 

 

つまり私共としましては先生方が持っていらっしゃる武器についてより詳しく
お伺いさせて頂きたいと考えております。それを確認させて頂くためには、
やはりお電話やメールだけのやり取りでは限界が出て来てしまいます。
可能な限り直接お会いさせて頂き、直接お話をお伺いさせて頂く事で、
先生方ご自身でも気が付いていないような武器が見つかる事も有ります。
良い求人を探し出す手段の一つとして私共との詳しい情報共有は必須です。
是非、ご協力頂き、求人探しを行う際に他者との差別化を図りましょう。