転職を考えている先生方のご希望条件は多種多様です。
私共【精神科医の転職相談室】では過去に多くの先生方のご希望を聞いてまいりました。
 
そんな中で私共に対し以下のように仰る先生がおります。
「給与希望を初め、その他の希望条件は高く設定しておいた方が良いのか？また数は多く言った方が良いのか？」
 
 
結論を言います。
私共に対しては言って頂いて構いません。
 
では仮に、そのまま医療機関側へ先生のご希望をぶつけるとどうなるのか！？
「そんなわがままな先生はいらない！」で終わりです。（その可能性が限りなく高いです。）
 
 
私共には言って頂いて良いとお答えしましたのは、
精神科転職専門のコンサルタントである私共は、加減を知っているからです。
「この条件を病院やクリニックにぶつけたらギリギリ通るかな・・・」のラインを知っているからです。
 
よってそのラインのお話を先生と共有し、
ご希望が多くご希望が高い先生は優先順位を先生と話し合い調整します。
逆にご希望が少なくご希望が低い先生は、引き上げる事も可能です。
 
つまり私共コンサルタントには色々とぶつけて頂いて結構なのです。
 
　
 
 
勘違いして頂きたくないのは、
本当の希望ラインは隠し、元々のご希望をそれよりも高くしておけば「叶えられた時はラッキー」なんて事はほとんどありません。
むしろ医療機関側から断られてしまい、二度と応募も出来ないような嫌われてしまうリスクの方が高くなります。
 
 
転職成功は転職候補となる医療機関側との駆け引きも重要な要素です。
もしご自身の希望条件のラインが良いのか悪いのかの判断が難しい場合は、お気軽に私共へご相談下さい。