私共はこれまで良い転職を可能にするのは求人数や会社ではなく人、つまり優秀なコンサルタントに出会う事です！と申し上げて来ました。
 
また多くのサイトやインターネットの情報でも、近年そのような記事を見かけるようになりました。
これに関しては先生方に正しい情報をお伝え出来ているという安心感と好感が持てます。
実際に有名な大手会社であっても、担当したコンサルタントが良くなかったという話は先生方から正直よく聞きます。
 
 
では、優秀なコンサルタントに出会う為には多くの紹介会社に登録をして多くのコンサルタントとコミュニケーションを取ればよいと考えている先生、
実はそれ、大変危険です！
 
確かに多くの会社に登録をし、多くのコンサルタントと出会う事は優秀なコンサルタントと出会う可能性を高めます。
しかし、その裏事情が大変危険なのです。
（本来なら先生方にとっては知らなくて当たり前の事ですので、上記のような誤った行動を取ってしまうのも無理もありません。）
 
 
では裏事情とは何なのかと言いますと、
先生のご依頼を受けたコンサルタント×人数が一斉に医療機関側へ話を持って行くからです。
先生の個人情報や個人が特定出来る内容はお伝えしないように、医療機関側へ確認交渉を始めてしまうのです。
 
どういう状況かと言いますと、病院の事務長様などの採用担当者の下に、同じ先生の話があっちからもこっちからも来るのです。
あたかも職に困った一人の医師が多くの紹介会社を頼って働ける医療機関を探しているかのようにです。
個人が特定出来ない内容だとしても、同じ条件等を聞けばすぐに「さっき聞いた先生と同じ先生だ・・・」と気付かれるでしょう。
 
そんな状況になってしまっては先生の評価は面接前から下がる一方です。正直印象はあまり良くありません。
つまり先生の転職をサポートする側の複数の紹介会社が自分達の手で先生の評価を下げてしまっているという状況を作り出しているのです。
そしてそんな状況を作り出したのは、一度に複数の紹介会社へ登録をした先生です。
 

 
以上の事もあり、複数の多くの会社に一度に登録をするのはお勧め出来ません。
（先生の個人情報が一度に多くの紹介会社にいってしまう事にも不安があります。）
 
 
実は私共は上記の事にずっと疑問を感じていました。
 
どの会社もコンサルタントには自信がありますとか、交渉力には自信がありますとか、優秀なコンサルタントが揃っていますとは言うものの確証はありません。
先生方にどんな上手い言葉を使った広告を打ち出しても、先生方からしてみれば判断出来るだけの要素が足りません。
そんな不十分な要素で自分の大事な転職を任せられる優秀なコンサルタントを見つけ出すのは不可能だと思われる事でしょう。
 
ですから私共は、精神科転職専門の会社としたのです。
 
精神科の先生方が迷ってしまわないように、また研修後に先生方が精神科を専門としたように、私共も精神科を専門に選んだのです。
精神科転職専門と言ったからには精神科分野においては優秀だと思って頂けるコンサルティングを先生方へ提供しなくてはなりません。
精神科専門の会社なのに精神科に詳しくない、頼りにならない、他の会社のコンサルタントと同じでは話になりません。
「私は他の科目の実績はあるのですが、精神科は経験が浅いです」なんて言い訳も出来ません。
 
 
私共は精神科転職を専門にサポートするプロ集団です。
もし精神科の転職で優秀なコンサルタントをお探しなのであれば、【精神科医の転職相談室】のコンサルタントと一度お話をしてみて下さい。