転職をお考えになった事のある先生であれば、インターネットの求人（非公開求人を含め）を一度はご覧になった事があるかと思います。
 
本日はインターネット求人の見方についての注意事項をお伝えしたいと思います。
特に転職は初めてという先生は注意が必要です。
 
「週4日勤務、当直無し！」
「週4日勤務、1800万円以上！」
「ゆったり勤務で2000万円以上！」
etc…
 
以上のような求人広告を見た事がありませんでしょうか？
病院の内情は後回しで、好条件面ばかりが先行している求人です。
 
もうお分かりだと思いますが、
良い条件ばかり、良い条件だけを出し先生方からのお問い合わせ件数を増やしているのです。
このような求人にご興味を持たれる先生方は多いと思いますが、必ず次の事を確認して下さい！
 
① どのような病院（急性期 or 慢性期）なのか？
② 業務内容や業務量はどうか？
③ 病院の内情に問題のある病院ではないのか？
 
公の広告に③の事を載せる事は難しい為、③に関しては求人を出している会社、コンサルタントに是非聞いてみて下さい。
コンサルタント自身がよく病院の事を知らないという事であれば論外ですが、内情に問題があるという事もしばしばですのでその場合も論外です。
また①と②については、求人自体に記載がない場合、論外とお考え下さい。信用出来る会社・コンサルタントとは思えません。
 

 
良い条件の求人には裏がある事もあります。
よく確認する事をお勧め致します。
 
 
またこれは声を大にして申し上げたいのですが、上記のような好条件を転職する際のベースにしないで下さい。
転職する機会を失うどころか、医療機関側に交渉をした時点で「そんな先生いらない」と嫌われる可能性大です。
求人広告としてインパクトがある為、条件面だけが記憶に残りやすく、ご自身の転職の際にその好条件のワードが浮かぶ事があるかもしれません。
そのあたりは、出来れば精神科転職の経験豊富なコンサルタントに相談をして、最終的な条件を決めた方が間違いなく良いです。
 
インターネットは良い条件で先生方を誘惑しています。
しっかり見分ける目を持って頂きたいのですが、もし見分けが難しい場合は私共【精神科医の転職相談室】へお気軽にご相談下さい。