精神科の先生方より、弊社宛に転職に関するご相談を頂いた際ですが、まず初めにヒアリングを行わせて頂く事になります。
ヒアリングとは何を行うのかと言いますと、先生方がお考えになられている転職に関するご希望や、そもそも転職しようとお考えになられた理由などについて確認をさせて頂く作業になります。
実は、弊社では先生方の転職活動を支援させて頂く際に、ヒアリングを非常に重要視しております。
ヒアリングの段階で、どれだけ踏み込んだやり取りをさせて頂けるかによって、その後の展開に大きな影響を与える事になります。
つまり、先生方がお考えになられているイメージを私共がどこまで正確に理解する事が出来るのか、また先生方と共有する事が出来るのか、これが最終的に良い転職先をお探する事につながると考えております。
※ちなみにヒアリングを実施させて頂く際ですが、電話やメールでの対応だけではなく、直接お会いしての面談形式や、オンラインでの面談など、様々な方法で対応致しますので、ご希望がございました際には、お気軽にお申し付け下さいませ。

そこで、ヒアリングを実施させて頂くにあたり、先生方に1つお願いがございます。
それは先生方のお考えやお悩みなどを遠慮なく弊社のコンサルタントに対して投げかけて頂きたいという事になります。
私共は先生方の右腕として、出来る限り先生方のご要望を叶えるべくご案内をさせて頂く事になります。
また、時には更に良い結果を出すために私共の方から先生方に対し、より良い方法をご提案させて頂くような事もございます。
そのためにも、先生方からの率直なご意見をお伺いさせて頂く事が、結果的に先生方への最適なご提案に繋がると考えております。

私共としましても、先生方が安心して本音をお話して頂けるよう、信頼して頂ける事を心掛けつつ、日々の対応をさせて頂きたいと考えております。
弊社のコンサルタントが信頼するに値する人物なのか、本当に実力があるのかを確認して頂く意味も含め、まずはお気軽にご相談下さいませ。