ここ数年で多いご相談事例があります。
それは女性の精神科医の先生方からで「時短勤務が可能な求人を送って下さい。」というものです。
 
そこで本日は、時短勤務をご希望の先生方へお伝えしたい事がございます。
 
 
まず、時短勤務の求人というものは存在しません。
医療機関側も時短勤務の先生よりは、フルタイム勤務の先生を望んでおり、そのような先生を優先して採用したい為です。
ですから最初からハードルを下げて募集するという事はありません。
 
しかし、時短勤務が可能かもしれない、相談出来そうな病院はあります！
その病院に対し、私共が確認交渉を行なっていくのです。
勿論、お断りを受ける事も多く、時短勤務をご希望の先生方にご満足頂けるような情報の提供が出来ない事もありますが、中には受け入れを快く聞いて下さる病院もあります。私共からの交渉を聞いて下さるのです。
 
しかしそれは私共からの話や交渉を聞いて下さるから受け入れて下さるのです。
私共の交渉力が凄いという事を自慢している訳ではありません。
何が言いたいのかと言いますと、先生の事やご事情、その他のご希望条件等を私共がよくよく理解していない事には、交渉や話など出来ないという事です。
 
 
ですから時短勤務をご希望なのであれば、先生のご事情やご希望等を私共に教えて下さい。
（医療機関への交渉の段階で先生個人が特定出来る内容は一切お伝えしておりませんのでご安心下さい。）
交渉代理人にお話頂けないのに、先生へ満足のいく情報を提供など出来ません。
 

 
 
私共は先生方の転職を真剣に考えているからこそ、先生とのコミュニケーションに重点を置いています。
一度のメールで「求人を下さい！」と言われましても、お送り出来ない（しない）事を御理解頂ければ幸いでございます。