今年も早いもので既に12月の中盤に差し掛かって参りました。
毎年この時期になりますと1年が過ぎるのは本当に早いと感じてしまいます。
それと同時に、その年に起こった出来事やこれから起こる出来事などについて思い起こしてみるのですが、今までにはなかったような新しいニュースが舞い込んできたり、世間では新たな価値観が流行したりと、毎年様々な出来事が起こる事に驚かされてしまいます。

実際に先生方の勤務環境に関しても、様々な事があったように思います。
その一つが来年4月から開始される「医師の働き方改革」です。
こちらが施行される事で、先生方の勤務時間の扱いが大きく変わります。
それによって具体的な働き方も大きく変わる可能性があり、私共としましてもそれを見越したご提案をさせて頂く必要があります。
また以前より騒がれておりました2025年問題が間近に迫ってきております。
こういった問題が目前に迫ってきている中で、どういった立ち振る舞いをすべきなのか、今後も目が離せない状況となっております。

このような状況下で非常に大事な事は、過去のやり方や価値観などに固執してしまうのではなく、こういった変化をいち早く察知し、その状況に見合った立ち振る舞いをしていく事ではないかと思います。
先生方の転職活動に関しましても全く同じであると考えております。
時代が移り変わる中で、精神科の病院やクリニックの考え方がどう変わるのか、医師の転職市場の動向はどのように変化していくのか、それに見合った活動をする事がとても重要ではないかと考えております。
その点、私共は精神科専門で活動させて頂いておりますので、精神科医の転職市場でどういった変化が生じたのかについていち早く察知し、リアルタイムでの情報収集が可能となっております。

こういった時代だからこそ、精神科専門で活動している私共だからこそ出来る事を存分に発揮し、先生方へのご案内を更に充実させて頂きたいと考えております。
これからも私共としましては、精神科の転職市場に対して常にアンテナを張り、こういった変化に柔軟に対応し、その時に出来る最善のご提案が出来るように注力していきたいと考えております。