時代の変化と共に精神科の先生方の働き方についても変化する事があります。
実際に先生方が活動されている環境に関しましても、時代の変化と共に様々な変化が生じております。
ここ最近の例を挙げますと2024年より医師の働き方改革がスタートする事による勤務時間の制限であったり、新専門医制度の始まりによって専門医を取得するまでの流れや手段が変わったり、令和元年より指定医の取得基準が刷新されケースレポート作成の見直しが行われたり、口頭試問が導入されるなど先生方を取り巻く環境にも様々な変化が生じてきております。

こういった変化が生じてきますと、先生方が転職についてお考えになられる際に、お選びになられる医療機関が変わったり、医療機関が医師を採用する際にも、どの様な医師を採用したいと考えているのか、採用に関して考える懸念事項などが変わる事もあります。
つまり精神科の先生方の転職について考える際にも、従来のやり方や考え方を用いたとしても、時代が変化する事でそれが通用しなくなり新たな手法が求められる事になる訳です。
そういった背景の中で先生方の転職活動を上手くサポートさせて頂くためには、具体的にどんな事を考えたら良いのか、どういうご提案をさせて頂くべきなのかについて考える必要がございます。

その点で弊社は常に全国各地の精神科の医療機関とのやり取りを行い、その都度、最新の情報を収集しています。
その情報の中から、今精神科の医療機関からは何を求められているのか、どういった先生が好まれているのか、先生方にとって働きやすい職場はどういった所なのか、そういった事を社内で共有し一番良いご提案は何かを常に模索しております。

このように目まぐるしく状況が変化しているような時代だからこそ、精神科専門でご案内させて頂いている弊社の強みが最大限に発揮されると考えております。
精神科での転職についてご検討されている先生方、転職に対して不安を感じていらっしゃる先生方、精神科転職についてより詳しい情報を知りたいとお考えの先生方、まずは弊社までご相談くださいませ。