精神科医の先生方からご転職のご相談を伺っておりますと、役職（経営も含め）にご興味のある先生方がいらっしゃいます。
 
「病院の部長以上の役職だった為、転職先でも役職を下げたくない。」
「将来の開業の為にクリニックの管理者（院長）がどのようなものか経験してみたい。」
「これまでの経験を活かし、転職先の病院では副院長以上の役職が欲しい。」
「病院経営に興味がある為、院長として転職がしたい。」
…etc
 
　
 
以上のように背景は様々です。
本音として、学会で知り合いの先生に名刺を渡す際に役職があった方が箔が付いて良い！
という先生も中にはいらっしゃるかもしれません。
 
 
但し、転職先を病院とお考えの先生の場合には難しいケースがあります。
と言いますのも、役職はこれまでの（その病院内での）先生の貢献度だからです。
つまり転職先ではまだ貢献度が無い状況で、最初から役職を求めている状況です。
 
よって現在も役職に就いていて、転職先でも同等以上の役職を求める場合は、転職先での医師の体制・役職状況・募集状況を十分に確認しなければなりません。そして私共から病院側に対し交渉を持ち掛けなくてはなりません。
今就いている先生の役職を剥奪するわけにはいきません。
無理矢理就いた役職、無理やり付けたであろう役職に、おそらく先生の求める環境はありません。
 
 
以上の事もあり、役職求人を求める際にはそういくつも数があるとは限りません。（場合によっては希望エリアを広げる必要もあります。）
むしろ出てきた求人は貴重とも言えるでしょう。
 

 
 
もし役職求人をご希望の先生は一度、お気軽にご相談下さい。
医療機関の内情にも詳しい私共が先生のメリットになる情報をお伝え致します。