私たちリノゲートが他社と大きく異なるのは、精神科に関する豊富な知識をもったエージェントであるということです。
よって、一般的な転職エージェントに比べ、先生方と専門的な話ができ、より深く先生のことを理解することができます。
そのため、医療機関に対して、先生の強み・ご希望を正確に伝えながら交渉もすることができ、よりご希望に合った条件での転職を可能にします。
また、医療機関にとっても、採用後のミスマッチがなくなるため、先生側と医療機関側、双方にとって後悔のない転職を実現してきました。
その実績が信頼となり、今 私たちのもとには、医療機関から、そして実際に働いている先生方から、さまざまな情報が入ってきます。
情報の中には、各医療機関の将来の方針や実情、院長の人柄、一緒に働く先生方の雰囲気といった、表には出てこない医療機関の内情が多数あります。
もし内情を知らずに転職してしまうと、以下のようなケースに陥るかもしれません。
- 「指定医が取れる」とうたっていた病院が、実は症例や指導体制に問題があり、結局指定医がとれなかった・・・
- 慢性期病棟での勤務を希望して転職したものの、病院が急性期へ舵を切ることがわかった・・・
- 転職をしたものの、病院の風土（カラー）、また院長やほかの医師とそりが合わない・・・
こういった後悔・ミスマッチを防ぐためにも、私たちはこれらの長年積み上げてきた転職先の情報を事前に先生としっかり共有しています。
だからこそ、先生の強みや希望にマッチする転職先を見つけることができるのです。
