弊社では全国にあります精神科の医療機関と定期的にコンタクトを取らせて頂き、医師の募集状況等について確認を取らせて頂いております。
こういった作業を継続して行う事で、先生方に対して出来るだけ最新の求人情報をご提供出来るように励んでおります。
一般的に精神科医の転職について考えた場合ですが、新たな職場にて勤務を開始するタイミングとしましては、例年4月が圧倒的に多くなります。
期の変わり目という事もあり区切りの良いタイミングという事で、今まで在籍していた職場を3月末で退職し、4月から新たな職場での勤務がスタートするという感じです。
そのため、4月からの新たな職場での勤務開始に向けて転職活動を開始される場合が多くなるのですが、そこから逆算しておおよそ半年前の8月～10月頃より転職活動を開始される先生方が多くなります。
では4月からの勤務開始をご希望されている先生方ですが、今までに在籍されていた職場に退職の申請をされるタイミングがいつ頃になるのかと言いますと、実際に退職される3月末から逆算しておおよそ3か月ほど前、つまり前年の12月末ごろまでには退職の申し出をされる場合が多くなります。（ただし、退職申請に関しましては、それぞれの医療機関によってルールが定められている場合が多くなるため、原則はそのルールに従って頂く事になります。中には3か月以上前までに申請をしなければならない医療機関もございますのでご注意下さいませ。）
つまり、このタイミングでそれまで在籍されていた医療機関は医師が退職するという事実を把握する事になり、その補充をするために医師の採用活動をスタートする事になります。
この時に、医療機関より各紹介会社向けに医師の求人に関するご依頼を頂く事が多くなるという事になります。
ただし一つご注意点があります。
以前にも何度かご説明をさせて頂いた事がありますが、ここ最近の精神科医の転職活動に関しましては、今までよりも活動を開始される時期が早まってきている傾向があります。
先程も記載致しましたが、今までですと8月～10月頃から活動を開始される先生方が多かったのですが、ここ最近では春頃からスタートされる先生方もいらっしゃれば、更に早いタイミング（1月～3月頃）から翌年4月の入職に向けて活動をスタートされる先生方もいらっしゃいます。
こうなりますと、先生方が退職申請を行うタイミングも早くなる傾向があり、それに合わせて医療機関側も早めから医師の採用活動を開始する事になるため、今までよりも求人が出てくるタイミングが早まる事になります。
このように、医療機関から医師の求人が出てくるタイミングについても、時代や状況の変化に伴って刻一刻と変わる事が多くなっております。
言い方を変えますと、いつのタイミングが求人が多いのかを判断する事が難しくなってきているという事が言えます。
では、このような状況の中で、よりリスクの少ない転職活動を行う際に、どのような意識を持つべきかと言いますと、早めに情報収集を開始し、良いと思った医療機関が求人を出したタイミングで直ぐに応募が出来るような準備をしておく事が大事ではないかと思います。
もちろん紹介会社をご利用される際にも、少しでも早めに相談をしておき、良い情報が出てきたら都度提案してもらえるようにしておく事が重要ではないかと思います。
ここ最近ですが、以前に比べて求人数自体が少ない傾向があります。
その中で良い求人案件を見つけ出すには、早めから準備を進めておくに越したことはないと考えております。
これから転職活動を開始されるご予定の先生方、今後の活動の参考にして頂けますと幸いです。
ご不明な点などございました際には、いつでもお気軽にご相談下さいませ。
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