先生方より転職に関するご相談を頂いた後のやり取り方法としましては電話やメール、直接お会いしての面談など、様々な方法が存在しております。
その中でも日々お忙しくされている先生方が多い事もあり、時間がある時にタイミングの良い時にご確認して頂く事が出来るメールでのやり取りの頻度が非常に多くなるのが現実です。
メールでのやり取りに関しては利用方法によって大変便利なものではありますが、文字だけでのやり取り故の難しさが存在しているのも事実ではあります。
その1つとして口頭でお伝えするのと比べて文字でお伝えする分、繊細なニュアンスなどをお伝えしづらいという点があります。
下手をしてしまうと誤解を招いてしまうような場合もございます。

またメールの場合、相手側に確実に届いているのか、内容を確認して頂いたのか、その確認が取り辛いというデメリットもあります。
稀に送ったはずのメールが勝手に迷惑メールフォルダに振り分けされてしまい、メールを送った事を相手方が気が付いていないなんて事も実際にありました。
これがきっかけで大幅にタイムロスをしてしまったり、連絡の行き違いに発展してしまうような危険性も存在しております。

そこで私共としては、このような事が無いように状況に応じてお電話での対応や直接お会いしての面談の実施なども行っております。
こうする事で情報の伝達を確実に行う事が可能になり先生方と私共との間での情報共有においても間違いのない対応をする事が可能になります。
日々お忙しい先生方からお時間を頂く事は大変忍びない事ではございますが、それが結果的に活動をスピーディーに且つ確実に遂行していく事にも繋がって参ります。
節目節目での電話対応、面談実施にご協力頂けますと幸いです。
もちろん、どうしても難しい場合にはメールメインでの対応も可能でございます。
ご希望される際には遠慮なくお申し付け下さいませ。