至極当然のことでございますが私共の方では対応させて頂いている先生方に対し先生方のご要望に見合った求人のみをご紹介する事を徹底しております。
過去にご案内させて頂いた先生方から他の紹介会社の状況についてのお話を伺ってみますと、必ずしもこれが当然ではないようなご経験をされたお話をお伺いする事もしばしばありました。
その中でも最も多かったのは、いわゆる「求人のばらまき」という事になります。

求人のばらまきとは一体どのような事かと言いますと、先生方のご要望に関わらず医師の募集を行っている医療機関の求人案件を手当たり次第ご紹介して、その中から先生方が気になる案件をチョイスするような方法の事を指しております。
本来であれば紹介会社側がそれぞれの先生方に見合った案件を厳選してご紹介するはずですが、その作業を省略して先生方に委ねるような方法になっております。

この方法はスピード感や求人数という面ではメリットと言える部分もあるかと思いますが、今までに多数の先生方の転職のお手伝いをさせて頂いた経験上、やはり見合った求人のみをご紹介させて頂く方が結果的に転職が上手くいく可能性が高まるように考えております。
その理由ですが大きく分けて3つの理由が挙げられると考えております。

◆理由1：「結果的に求人票に書かれている通りの内容では決まらない事が多い！」
医師の転職というのは、そもそも求人票に書かれている内容そのままで決まる事が少なく交渉を行うなどコンサルティングを行う必要がある。
◆理由2：「募集状況や内容が変化したりする事も多く最新の情報を収集した方が良い！」
医師の求人に関しては募集背景など状況が変化する事も多く、その都度最新の情報を確認しながら進めた方が結果的にスピーディーかつ確実に進めていく事が可能です。
◆理由3：「先生方が求めている情報を収集してご提示する事が可能です！」
先生方のご要望等を踏まえて医療機関とやり取りを行い、そこで得た有益な情報を整理して先生方にお伝え致します。つまりオーダーメイドの求人としてご紹介が可能になります。

以上のような理由になります。
こういった作業を行う事で結果的にスピーディーかつ転職が上手くいくものと考えており、これこそが各紹介会社の強みであると考えています。
今後も軸を変えず自分達のやり方に自信と責任を持って対応させて頂きたいと考えております。