転職条件のお話を医師の先生方から伺っておりますと、業務内容より高額の求人に対しご興味を示される先生方がおります。
確かに収入面は大事です。私共には理解出来ないご苦労も沢山されているのだと思います。
 
だからこそ、今回の転職も「今より給与額が下がるのはNG！」というご希望が出てくるのだと思います。
 
 
しかしながら、これだけは頭の片隅でも結構ですので、残しておいて頂ければ幸いです。
それは高額を求めた先に以下のようになってしまう先生方を私は沢山見てまいりました。
 
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①今の職場はもう我慢の限界。転職したい！！
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②家族の事や生活レベルを考え、給与額は絶対に下げられない。
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③過去にもそのように給与上げてきた為、なかなか求人自体が出て来ない。
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④もう近隣では希望に合う医療機関が無い。八方塞がり！？
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⑤これまで行ったことのない地方の高額提示をしている医療機関へ転職。
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転職先候補のご提案をさせて頂いた時には、医療機関の中身のお話ではなくお金の話がメイン…。
 
 
そうならない為には以下の事が重要です。
 
　■　給与は相場程度で抑える。
　■　転職先は業務内容や内情のマッチングを重視する。
　■　過去の転職・現状の問題点を整理し、今後の転職先に求めるものに優先順位をつける。
 
 
現状、ご自身の状況がどうなのか？今の額はエリアの相場的に見てどの程度なのか？等のご相談は多く頂いております。
私共プロの精神科転職コンサルタントへお気軽にご相談下さい。