私共【精神科医の転職相談室】の下には、精神科医師の募集を行なっているもののなかなか応募が来ないといったご相談を頂く事があります。

 

「立地は悪くないと思うのだが、どのようにすれば医師の応募があるのか？」
「先生のご希望に合わせて週4日・当直免除といったような柔軟な対応も可能なのにどうして医師の応募が少ないのか？」
「慢性期でゆったりとした勤務なのに、指定医の先生の応募が非常に少ない・・・。」
…etc

 

 

以上のような事があると、このエリアではそもそも精神科医師の転職が少なくなっているのでは…？
という理由に逃げたくなる気持ちも出てくるかもしれません。

しかし、上記のような病院様は大凡のケースとして、他の近隣の病院に医師を取られているという現状があります。

 

では何故そのような事が起こっているかと言いますと、
給与額のエリア相場をよく把握されていない為です。

 

一般的な給与額だと思っていたら、実はエリア相場からかけ離れていた。相場より低い額であった。
という事があります。

 

先生のご転職は年収額だけが全てではありませんが、先生方も事前に情報を収集した際にどうしてもエリア相場より低い病院へのご興味度合いは正直低いです。

 

「医師の応募数を増やしたい！」「医師を早急に採用したい！」という医療機関様がございましたら、私共にご相談を頂ければ、過去に採用実績で上手くいった病院の事例や給与相場のお話もさせていただきたいと思います。
ご相談はお気軽にどうぞ！