先生方が転職の際にインターネットで見る求人と紹介会社から送られてくる求人が同じ病院やクリニックにもかかわらず、給与の記載額がそれぞれ違う事があります。
さらに複数の紹介会社を利用している場合、各社が送ってくる求人（同じ医療機関）によっても給与額が違う事があります。
 
何故なのでしょう？
以上のようなご経験、先生はありませんでしょうか？
 

 
 
そこで本日は給与の記載額の裏側についてお伝えします。
 
まず以下のようにセグメントは2つになります。
① インターネット掲載の求人と紹介会社から送ってもらった求人の給与額が、同じ医療機関にもかかわらず違うケース
② 各紹介会社から送ってもらった求人の給与額が、同じ医療機関にもかかわらず違うケース
 
と本題に入る前に、求人についてお伝えしておきますと、まずそもそも求人というのは、
医師を募集している医療機関が仲介を行なう紹介会社へ一斉に同じ情報を流している、という事はほとんどありません。
一部の大手医療法人はそのような事を行なっていますが、ほとんどの医療機関の求人は各紹介会社がヒアリングにて得た情報です。
 
では上記①②のそれぞれのケースについてお伝えします。
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まず①のケースですが、
インターネット掲載の求人は不特定多数の先生方が見る為、給与額の幅が広めに記載されている事が多いです。
そしてその幅は勤務日数や当直の有無によっても変わる事がある為、給与額の幅が広くなるのです。
またインターネット上に求人を掲載している紹介会社によっては特定の先生（例えば経験10年以上の指定医の先生…etc）に応募頂きたいという理由から給与額に偏りを付けている事もあります。
 
そして紹介会社が先生方へお送りしている求人に関しては、基本的に先生のご年齢やご経験、指定医の有無、ご希望条件 等を考慮しお送りしている内容です。
つまり医療機関側に確認をした後、お送りしている給与額なのです。
 
以上で言いますと先生にとっては後者の方がよりリアルな額面となっている為、前者のインターネット掲載の情報と違う額となっている事が多いのです。
 
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次に②のケースですが、
紹介会社によっては多くの医師を一人の担当者が担当している事も多い為、業務効率を考え先生のご年齢やご経験、指定医の有無、ご希望条件 等を確認せずに、
またそれら条件を医療機関へ確認もせずに、とりあえず先生方へ求人情報を送るコンサルタントもいます。
一度に大量の求人が送られてくる場合は、ほとんどがこのケースです。
よって内容も該当しない情報ばかりだったり、実際の給与額のイメージが掴めない事もあります。
 
真面目に一件一件の医療機関へ確認と交渉をし、先生へ求人情報している紹介会社・コンサルタントはよりリアルな情報を提供してくれます。
求人の内容は先生のご希望に沿った内容になっていますし、給与額も勿論リアルな額面となっています。
 
つまりここでも前者、後者の情報では違う額となってしまうのです。
 
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先生方によってはこれまで、紹介会社の持つ求人情報は医療機関側から送られてきた同じ内容で、その情報をそのまま求人として管理して、該当しそうな先生にそのままの情報を提供していると思っていませんでしたでしょうか？
だからストックから商品を取り出すように、求めればとりあえず沢山求人を送ってもらえると思っていませんでしたでしょうか？
 
はっきり言いますが、医師の求人情報を得る事はそんな容易ではありません。そしてそんな雑な求人提供では良い転職は出来ません。
 
 
本日は給与の記載額について少し裏側をお伝えしましたが、
先生がもし本当にご自身の給与額をお知りになりたい場合は、医療機関に詳しい優秀なコンサルタントから是非情報を求めてみて下さい。
 
インターネットを初め様々な情報が錯綜していますが、あまい情報や好条件の記載に惑わされる事なく、先生方が良い転職が出来る事を私共は切に願っております。