精神科の医療機関における医師の募集状況を見ていて気が付く事があるのですが、以前は精神科の医療機関において医師の入れ替わりが頻繁に行われているケースを目にすることが多くありました。
一旦は医師を採用する事が出来て充足した医療機関が、ほんのわずかの間に再び募集を再開するようなケースです。
これは、採用した医師が短期間の間に離職してしまい、改めて医師の採用を行う必要が出てきた場合が多く、なかなか安定していない医療機関が多かった印象が強かったのですが、ここ最近においては、このような事は非常に少なくなってきた印象が強くなっており、以前は頻繁に医師の採用を行っていた医療機関であっても、ここ最近では長い間充足しているような医療機関も本当に多くなってきた気がします。
つまり、在籍されている医師が定着して長くご勤務されている場合が多く、離職者が出てこないため新たに採用する必要がなくなったという事の裏返しという事になります。
では、なぜこのように状況が変わってきたのかと言いますと、その背景には大きく分けて2つの理由が潜んでいるのではないかと考えております。
1つは、ここ最近何度かお伝えさせて頂きましたように、精神科での勤務をご希望されている先生方が非常に多くなってきており、全国各地の精神科の医療機関において充足傾向が高まっているため、転職がしにくくなったという事が考えられます。
他の職場を探そうと思っても、医師の募集を行っている医療機関が少ないため、安易に転職が出来なくなってしまい、転職する事を控える先生が多くなってきたのではないかという事です。
2つ目は、各医療機関において医師が働く環境が整備されてきたという事になります。
あまり大きな声では言えないのですが、以前は精神科の医療機関の中には、傍から見ても問題を抱えているような、明らかに働きにくそうな医療機関が散見されていました。
法的な部分に抵触するような事を行っているような医療機関もあり、先生方がお辞めになられていくのも無理はないと感じてしまうような事もありました。
しかし、ここ最近では世の中の風潮もあり、医師をはじめとした職員全員にとって働きやすい環境作りに力を入れるようになった医療機関も多くなってきており、職員が安定して長く勤務する事が出来るような環境整備が進んできた印象が強いです。
その結果、短期間で離職してしまうような先生方は少なくなり、それぞれの医療機関における医師の回転が少なくなってきたのではないかと考えております。
こういった傾向は今後更に加速していく可能性が高いと考えております。
つまり、転職についてご検討される際には、より慎重にご判断をして頂いた方がよいと考えております。
今後のキャリアプランについてご検討される際には、こういった背景も含めてご検討して頂くことをお勧め致します。
ご検討される際にご不明な点、不安な事などございました際には、弊社までお気軽にご相談下さいませ。
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