先日、精神科医の先生からこんな事を言われました。
「精神科医の転職相談室のコンサルタントから頂いた求人と他社のコンサルタントから頂いた求人が、同じ病院なのに求人の中身が違うんですが。」
 
先生方は転職の際に同時に2社以上の紹介会社を利用する事があります。
上記の先生も正にそうで、私共ともう一社の大手企業様をご利用されておりました。
以前こちらのニュース記事で多くの紹介会社を利用する事はオススメ出来ないという事はお伝えしましたが、
（ ※その記事はコチラの中で紹介しています ＞＞＞ 優秀なコンサルタントに出会うには！？ ）
複数の紹介会社をご利用の場合、ご紹介する医療機関が重なってしまう事もあります。
 
今回のケースも重なってしまったケースなのですが、私共からの求人の内容と他社様からの求人の内容が違うと先生は仰るのです。
 

 
ちなみに、その先生のご希望は、「特定の症例に特化した診療がしたい・勤務曜日は平日の中から週4.5日・年収は当直代は除き1500万円以上」という内容でした。
（もう少し詳細のご希望までがあったのですが、今回は分かりやすく上記の3つとさせて頂きます。）
 
私共【精神科医の転職相談室】では先生へ求人提供する際には、先生から事前に伺ったご希望条件を医療機関側に確認交渉をした上で先生方へ求人をお送りしています。
（医療機関側に確認交渉をする際には先生の個人情報はお伝えしておりませんのでご安心下さい。）
よって、ご希望である特定の症例が診れるという事、平日の週4.5日勤務が出来るという事、年収は当直代を含まず1500万円以上は確実である事が求人の内容に記載されていたのです。
しかしながら、もう一社様からの内容にはそのご希望条件の記載がなかったという事でした。
 
実はこれがオーダーメイド求人なのです。
限られた時間と期間の中で面接に行ける医療機関は限られます。
また狭い医療業界だからこそあまり多くの医療機関へ面接に行く事は好ましくありません。
オーダーメイド求人のメリットは、面接前の段階でしっかり絞り込みが出来るという事、既にご希望条件を伝えている為に面接後のお話がスムーズである事、先生個人にとって働きやすい条件になっているという事です。
 

 
 
では何故もう一社様の求人の内容はオーダーメイドになっていなかったかと言いますと、それは既に会社にある求人データをそのまま送っていた可能性が高いからです。
スピードと数重視で医療機関側に連絡すらしていない可能性が高いからです。
大手企業様に多い傾向として一人のコンサルタントが多くの医師を抱えている状況ですと、一人の医師にかける時間は限らてしまいます。
よって一件一件の医療機関に確認を取ったり、ましてや交渉などという時間を割いているわけにはいきません。
それが結果的にどの先生にも当たり障りのない求人情報となっているのです。
 
 
先生方の求人情報は、不動産屋のように数多くの物件を送るのとは訳が違います。
また求人を送ったのにもかかわらず、それが既に閉まっているものだった、その先生には該当しない求人だった、では話になりません。
 
お忙しい先生方にとってオーダーメイド求人以外の数多くの求人情報は、判断の出来ない迷惑な情報にもなりうるのです。
 
もしも今後求人を受ける予定の先生がおりましたら、是非オーダーメイド求人を求めてみて下さい。
ご縁があり私共に依頼をされた先生であれば、先生独自のオーダーメイド求人をお送りします。