精神科の先生方のこれからのキャリアプランを考える際ですが、その重要な要素の一つになるのが時代背景という事になると考えております。
これまでは精神科医の転職について考えた場合、大方の医療機関において医師が不足しており、紹介会社からお声掛けをさせて頂きますと、かなりの確率で興味を示して頂けることが多く、採用について前向きに検討して頂けることがほとんどでした。
そのため、転職についても比較的容易に活動する事が出来るような場合が多く、そこまで労せずに次の職場を見つけ出す事が出来たような印象がありました。
こういった背景からも、転職についても気軽にご検討されている先生方も多かったように感じております。

しかし、ここ最近では転職したいと思っても希望に見合った求人が出て来ない場合や、仮に良い案件が出てきたとしても、いざ応募してみたら既に他の医師が複数名応募しており、競争倍率が高くなっている場合などもあり、以前に比べて難易度が高まっている印象が強く、明らかに転職がしにくくなっている状況になってきております。
こういった状況を踏まえた上で、その後のキャリアプランの選択肢の一つとして考えるべき事は何かと言いますと、転職をせずに一つの職場で腰を据えて末永く勤務する事になるのではないかと考えております。
つまり、転職しなくても良い環境を作っていくという事になるのではないでしょうか。

私共が精神科の先生方の転職のお手伝いをさせて頂く際ですが、まさにこの点を重要視しつつご案内をさせて頂いております。
末永くご勤務して頂くためには、先生方にご満足して頂く事はもちろんですが、雇って頂いた職場からも喜んで頂くこと、つまり「マッチング」が非常に重要であるという事になると考えております。
では、マッチングを実現するために何が重要かと言いますと、精神科の先生方のこと、精神科の医療機関について熟知している事ではないかと考えます。
その点におきましては、弊社は精神科専門で活動させて頂いている事もあり、個々のコンサルタントの知識量や能力はもちろんですが、社内では毎日、精神科の情報が飛び交っているくらい精神科医の転職に浸りながら日々の業務に取り組ませて頂いております。
腰を据えて末永く勤務できるような医療機関はどこなのか？その答えを見出して頂くためにも、転職についてご検討される際には、まずはお気軽に弊社までご相談下さいませ。