精神科の先生方の転職のお手伝いをさせて頂く際ですが、弊社では必ず先生方の過去の職歴について確認させて頂くようにしております。
職歴について確認させて頂く際ですが、重点的に確認をさせて頂く内容として、まずは先生方がこれまでに対応されてきた業務内容や業務量が挙げられます。
実際に応募をご希望されている医療機関に対してこれらをお伝えさせて頂き、無理なくご勤務して頂けるかどうかを確認させて頂くためです。
それともう一点、過去に転職されたご経験がある先生方の場合には、その転職理由（もしくは職場を退職したいとお考えになられた理由）についても確認させて頂いております。
転職したいと思われた理由をクリアすること、退職したいと思われないような職場を探し出す事が、結果的に先生方の転職活動を成功に導く事に繋がると考えているためです。

転職理由や退職理由に関しましては、必ずしもポジティブな理由だけではなく、時にはネガティブな理由の場合もございます。
そのため、先生方の中には理由について話したくないとガードされてしまうような事も少なくありません。
しかし、その点はご安心くださいませ。
先生方からお教え頂きましたお話の内容に関しましては、私共が先生方に対しより良いご提案をさせて頂く際にのみ必要としているものであり、転職先の候補となる医療機関に対してお伝えする事は一切ございません。
まずは先生方の本音をお伺いさせて頂くところから転職活動がスタートすると捉えて頂きまして、先生方がお考えになられている本音や、過去にあった実際のお話について先生方の率直なご意見をお聞かせ頂きたいと考えております。
転職や退職したいとお考えになられた際には、まずはお気軽に弊社までご相談下さいませ。
そして先生方の胸の内を明かして頂けますと幸いです。