私共と面接へ行く先生に限っては以下のような心配はないのですが、
先生お一人で採用面接に行かれる方、また同業他社の若いコンサルタントの方と面接に行かれる先生にご注意頂きたい事があります。
 
それは面接で給与額に対しての質問が病院側からあった時です。
 
例えば、
「先生の希望の給与額はどれ程をご希望されていますか？」
という質問が飛んできたとします。
そして、その際つい
「◎◎◎◎万円以上と希望しています」
とお答えになってしまいませんか？
 
 
実はこの質問は危険 且つ 損をしてしまう可能性のある質問なのです。
 
理由は、そのエリアの給与相場や先生ご自身の経験による給与相場を知らない場合、掛け離れた回答をしてしまい、面接後にお断りを受けたり、相場よりも低い提示を受けてしまうからです。
■ 給与相場を知らず、明らかに相場よりも上の額を言ってしまった場合、「結局お金か・・・」と印象が悪くなり、その後お断りをされる可能性が高まります。
■ 給与相場を知らず、相場よりも低い額を言ってしまった場合、良い印象は与えられますが、まず間違いなく言ってしまった低い額で提示が来ます。
 

 
 
私共はそもそも先生方から希望を伺う際に、先生の場合の給与相場をしっかりとお伝えします。
そして面接では上手いお答えの仕方を伝授しています。（伝授とは大袈裟かもしれません・・・笑）
ですから、私共と面接に行く先生は上記のような心配はいりません。
 
 
給与額についての質問、ご注意下さい！