今後転職をお考えの先生方は、いつ頃に標準を合わせていますでしょうか？
 
勿論、決まり次第2～3ヶ月後という先生もいらっしゃるかと思いますが、期の始まりである4月に標準を合わせている先生も多いかと存じます。
 
では、仮に来年4月に転職をお考えの先生はいつ頃から転職活動をされていくのが良いのか！？
本日はその時期についてお話をさせて頂こうかと思います。
 
 
初めに以下のように三つに分けてお話をさせて頂きます。
① 一年前である4月から
② 夏～秋頃にかけて
③ 年末から翌年3月まで
 

 
結論から申し上げますと、「② 夏～秋頃にかけて」が最も良い転職が出来る可能性が高いです。
理由は以下の通りです。
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■来年4月の入職に向けて秋頃から本格的な活動をされる先生が多い為、少し早い夏頃から情報集めや活動をする事で他の先生よりも先行出来る。
■来年4月の募集に対し、既に決まってしまったという状況が起こりにくい。
■入職先が決まってからの退職申請や引継ぎ、さらに引越しを伴う先生は準備期間として十分である。
■現勤務先への礼儀としても配慮のある期間である事。
■受け入れる側（転職先）の医療機関としても、受け入れ準備に向けて十分な期間がある事。
 
ちなみに、
「① 一年前である4月から」については、よく紹介会社から早いに越した事はないという変な情報を吹き込まれ、早くから動く先生もいらっしゃるかもしれません。
しかしながら、今期が始まったばかりの段階で既に来年の採用まで考えている医療機関は非常に少ないです。
つまり選択肢が少な過ぎるのです。
 
「③ 年末から翌年3月まで」については、既に充足してしまったというリスクが高まり、こちらも選択肢が少なくなっている事が多いです。
また情報集めからの絞り込み、応募、面接日調整、契約準備 退職申請 等、短期で行なう事が多く退職から入職までに無理が生じる事もあります。
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つまり、来年4月に転職をお考えの先生はそろそろコンサルタントへの転職依頼を始めるべき時期に来ているのですが、
上記のような話の流れでは、無理に私共が先生方を誘致していると思われても仕方がありません(苦笑)
 
ですから、まずはご相談からお話をしてみて下さい。
私共も本当にするべきなのかどうかを先生と一緒に考えます。
先生が話をしてみて本当にお願い出来る、信頼出来るコンサルタントとお感じになった時に、正式に転職依頼を私共へして頂くのが宜しいかと思います。
 
 
最後は話が少し逸れてしまいましたが、転職活動時期につきましては上記をご参考にして頂ければ幸いでございます。