精神科医の先生方からの転職相談から始まり、その後の転職に対する様々なご意向を伺っておりますと、
本当に叶えて差し上げたいという気持ちになります。
ご入職後に「やはりこの病院を選んで良かった！」と思って頂けるよう、私共も日々医療機関の絞り込みや条件交渉、医療機関との関係作りに尽力しております。
 
しかし、その先生方のそもそものご意向の中には、選択肢を限りなく狭くしてしまうものや可能性をゼロにしてしまうものがあります。
それは先生方が転職の条件相場をご存じでないだけで、転職のプロではない限り当たり前の事です。
 
 
そんな時は私共から少しでも選択肢を増やせるような、道を広げられるようなご提案をさせて下さい。
例えば、
・「〇〇のエリアで週4日勤務で2000万円」という元々のご意向を、「週4.5日でしたら」や「週4日で当直を〇回入れて頂ければ」というご提案に。
・「院長職の求人」という元々のご意向を、「まずは副院長職から徐々に」や「ご希望のエリアとは違う〇〇エリアでしたら」というご提案に。
…etc
 
先生方から貴重なご意向を伺っても、そのような条件を受け入れる病院が無い、もしくは1つだけ、というのはあまりにも選択肢が無く転職出来ないというリスクを高めます。
 
 
まずは先生からのご意向をしっかり伺った後、先生と一緒に選択肢を考え、時にはその選択肢を増やしたり絞り込んだりしながら、転職をサポートしていく。
これが私共が先生と二人三脚で転職をサポートさせて頂くやり方です。
 
　
 
 
先生の大事なご転職だからこそ面倒な事もあるかもしれませんが、私共はいつでも真剣です。
先生の今お考え、ご希望に関しまして一度お伺い出来れば幸いでございます。