先生方が転職活動を行われる際ですが、いざ医療機関に対し応募しようと思っても、どの医療機関に応募したら良いのか、逆に避けた方が良いのかなど、転職活動をする事に慣れていない先生方にとりましては、その判断を下される事はとても難しい事ではないかと思います。
そこで今回ですが、そのヒントとなる要素として2つの点をご提案させて頂きたいと思います。
応募する医療機関の絞り込みについてお困りの際には是非ご参考にして頂ければ幸いです。

①近隣相場よりも明らかに給与額が高い医療機関について
医療機関の中には近隣の相場と比べて明らかに高額な給与額をご提示される所があります。
給与額に関しましては高いに越した事はないという考え方もあるのですが、一方で高いのにはそれなりの理由が潜んでいる可能性も高くなります。
例えば、明らかに業務内容や業務量が他の医療機関とは違っている場合や、医師の離職率が高く近隣の医師からは敬遠されており、新たな医師を補充する事が出来ず高額な給与額を提示しているような場合もあります。
そこで、明らかに高額な給与額を提示されている所があった場合には、真っ先に上記のような背景がないかどうかチェックされる事をお薦め致します。
※特に転居を伴うような転職の場合には、こういった背景に気が付きにくくなります。
転居を伴う転職の際には、よりお気を付け下さいませ。

②常に医師の募集を行っている医療機関
常に募集を行っているという事は、上記のように離職率が高かったり、応募する医師が少ないなど、様々な問題を抱えている可能性が疑われます。
また近隣の医療機関は軒並み充足しているにも関わらず、特定の医療機関だけ常に募集を行っているようでしたら更に要注意です。
ただし、必ずしも理由はそれだけではなく、中には意図的に積極採用を行っている事を前面に押し出し、採用の間口を広げて多くの医師からの応募を募っている所もあります。
そして、多くの応募があった中から最も良いと思われる医師のみを採用したいと考えているような医療機関もございますので、その見極めが必要となります。

以上のように、医療機関が医師を採用する際の背景などを探って頂ければ、応募するに値する医療機関なのか、そうではないのかについて判断がしやすくなると思います。
応募先をお決めになられる際には以上のような事について、しっかりとご確認頂くことをお薦め致します。
もちろん弊社では全国各地の医療機関に関する情報を持ち合わせております。
気になる医療機関等ございました際には、是非お気軽にご相談下さいませ。